相信肯定会有人说：“成年人不做选择，应该都做。”如果你也认同这样的说法，未免有些想当然了。

谁的精力也不是无限的，在这里投入多了，在那里可能就会精力不济了。关键要看如何分配，哪个为主，哪个为辅。

如果搞不清楚主次，无异于把自己推向深渊，不仅是越来越累，还会出现付出与收获失衡的状态，事倍功半就是这样。当看清了事情的本质，不难得出结论。

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一、虚假的繁荣，遮住了双眼

1.领导有提拔你的权力

领导有更多支配客观物质资源的权力，不仅可以给你资源倾斜，还能够提拔你。

面对这个不争的事实，人们往往忽略掉了，无论是获得资源的倾斜，还是被提拔，这些都是你的需求，却不是领导的需求。

在“动机型认知”的驱动下，许多人只看到了全心全意追随领导的人获得好处，却忽略了，任何一个领导从来不缺追随者，而是缺能满足他需求的人。

看似领导决定下属的前途，实则下属自身实力被需要的时候，领导自然会把你往身边拉。

就像领导需要“关系户”带来的利益，自然会给他更多的机会，哪怕有些“关系户”，只是把领导当做跳板。

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2.真的是能力越强越好？