近日，东安县人民法院充分发挥“五老”调解室作用，成功帮助25名劳动者讨薪，有效维护劳动者合法权益和社会和谐稳定。
基本案情：周某某等25名劳动者来到东安县人民法院诉讼服务中心，表示要追讨工资。2022 年，周某某等25人在唐某某经营的东安县某玩具厂（一厂）工作。2023 年5月9日，因唐某某下欠周某某等25人部分工资共计87 000余元未支付，周某某等人向东安县劳动部门投诉。2023 年 10 月19 日，唐某某作出书面承诺书，承诺于 2024年元月 15 日前全部结清，如逾期未结清所有法律责任由唐某某一人承担。现承诺期限已到，唐某某仍未按承诺及时结清工资。周某某等人多次向唐某某催要下欠工资，唐某某以各种理由拖延。
东安法院诉讼服务中心工作人员在了解上述情况后，立即开通绿色通道，主动协助其准备立案所需材料，在征求当事人意见后立即委派东安县人民法院“五老”调解室进行调解。调解员接收该批案件后，仔细阅读案件材料，听取周某某等人的倾诉，在基本了解案情后，第一时间通过电话与唐某某取得联系，充分运用“情、理、法”，从法律规定出发，对恶意拖欠工人工资将面临的法律后果进行释明，耐心细致地做唐某某思想工作，最终唐某某表示工人挣钱不易，愿意积极支付劳务工资，但无力一次性付清，请求给予几月宽限期。调解员了解双方想法和实际困难后，再次结合事理、情理对双方做调解工作，双方达成初步调解意向。随后，双方当事人齐聚东安县人民法院“五老”调解室共商调解方案，最终，涉25名劳动者欠薪案件全部达成了定期全额支付劳务工资的调解协议。
在双方签署调解协议后，为了保障劳动者的合法权益得以真正实现，东安法院诉讼服务中心工作人员告知周某某等25人对其达成的调解协议进行司法确认，当事人经协商后决定共同申请司法确认。东安县人民法院诉讼服务中心在接到司法确认申请后，当日即安排专人对案件的事实、证据及调解协议的自愿性、合法性进行审查，并依法制作民事裁定书确认该调解协议有效。随后向双方当事人释明经司法确认后，该协议内容即具有强制执行力，若唐某某未按照协议约定履行相应的付款义务，周某某等人可据此申请强制执行，并告知了强制执行的申请程序。
民生无小事，枝叶总关情。东安法院将持续深化“如我在诉”理念，充分运用驻庭调解室“诉前调解+司法确认”的工作模式，妥善化解事关群众切身利益的纠纷，依法保障劳动者合法权益，让人民群众在感受到司法公正与效率的同时，也能体会到司法的温情服务，真正为劳动者撑起“安薪伞”。
作者丨唐雅群 来源：东安县人民法院