在处理职场关系时，特别是与那些可能被称为“小人”的同事相处时，确实需要一定的自我保护意识和策略。但这里所说的“自私一点”，并不是指要变得自私自利、不顾他人，而是指要更加关注自己的权益和边界，避免被他人利用或伤害。

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以下是一些建议，帮助你在职场中与“小人”相处时保持自我：

保持警觉：对职场中的潜在威胁保持警觉，但不必过于敏感。注意观察同事的言行举止，了解他们的动机和目的，以便及时做出应对。

明确界限：在与同事交往时，明确自己的界限和底线。不要让他人随意侵犯你的权益或触及你的敏感点。当有人试图越界时，果断而礼貌地表达你的立场和感受。

保持独立：在职场中保持一定的独立性，不要过分依赖或依附于某个同事或团队。这样可以减少被他人利用或操纵的风险。

避免卷入纷争：尽量避免参与职场中的纷争和争斗，特别是那些与你无关或对你没有实质性影响的事情。保持中立和低调，以免被卷入不必要的麻烦中。

提升自我价值：不断提升自己的专业能力和职业素养，增强自己的竞争力和不可替代性。这样不仅可以让你在职场中更加自信和有底气，也能减少被他人轻视或欺负的可能性。

寻求支持：当你遇到职场小人或感到无法独自应对时，不要犹豫寻求支持。与信任的同事、朋友或上司交流，听取他们的建议和意见。同时，也可以利用公司内部的投诉渠道或人力资源部门来维护自己的权益。

需要注意的是，“自私一点”并不意味着要变得冷漠或无情。在职场中，我们仍然需要保持一定的同理心和合作精神。但是，在保护自己的权益和边界的同时，也要尊重他人的感受和需要。通过建立健康、积极的职场关系，我们可以更好地实现个人和团队的目标。