日前，如皋市政府办公室出台《关于加强政府法律顾问管理提升法律服务水平的意见》，进一步理顺政府法律顾问机构设置，细化政府法律顾问的聘用和管理，提升法律服务质效。

一是强化队伍建设，在“建机制”上谋篇布局。创新提出内外部政府法律顾问制度、首席政府法律顾问制度，建立政府法律服务智慧平台，严把政府法律顾问政治关、业务关、品行关，逐步优化政府法律顾问队伍结构，形成优胜劣汰、能进能出的选聘机制。市政府专门设置政府法律顾问工作组，统筹推进全市政府法律顾问工作，引领和推动党政机关普遍建立政府法律顾问制度的工作思路。加强人才培养，搭建人才引进、教育培训、高端实践三大平台，通过集中培训、文件学习、课题调研、典型宣传等方式，推动政府法律顾问熟悉政府行政管理流程和行政事务工作，定期邀请政府法律顾问参加政府信访矛盾化解、重要项目预审等政务会议，常态化组织政府法律顾问协同办理文件起草调研、行政应诉答辩、审查论证、典型案例分析等法律服务事项，提升政府法律顾问履职能力。

二是注重提升效能，在“优服务”上细化举措。坚持问题导向，聚焦实践中存在的无政府法律顾问、政府法律顾问“聘而不用”“顾而不问”等问题，指导有关单位建立完善政府法律顾问聘任、管理及使用制度，并及时反馈政府法律顾问服务情况。明确提出涉法事务统一管理规则、纳入重要议事规则等，进一步阐明政府法律顾问权责，细化法律服务的具体流程，明确镇（街道）、机关部门应当将政府法律顾问参与决策过程、提出法律意见作为依法决策的重要程序，切实加强合法合规性审查。根据每位政府法律顾问的不同专业所长，组建了城乡建设、行政征收、招商引资等领域服务团队，更加全面、精准、高效地为市委、市政府重大决策、重要事务提供法律服务。今年以来，政府法律顾问累计参与审查各类文件132份，审查重大合同6件，审查政府信息公开答复42件，提出各类审查意见76份，参与市委、市政府重要会议合法性审查10余次，为市委、市政府重大决策提供有力的法治保障。

三是抓好监督管理，在“强保障”上加大力度。强化对政府法律顾问管理工作，从加强组织领导、明确工作职责、完善工作机制、加强监督管理、落实工作保障五个层面，明确政府法律顾问工作职责、考核细节等内容，使考核工作更具有针对性、实效性。摸清各单位日常法律服务需求类型、数量以及对政府法律顾问工作情况的评价，完善定量分析与定性评价相结合的政府法律顾问考核评议制度，编制政府法律顾问年度任务清单，并将年度任务清单完成情况作为政府法律顾问考核评价的重要依据，推动政府法律顾问充分发挥好参谋助手和智囊作用。积极为政府法律顾问发挥作用提供支持保障，将法律服务经费全部纳入预算予以保障，并根据工作需要不断加大法律服务经费的保障力度，同时以绩效管理为抓手，切实提高政府法律顾问全面参与法治建设的积极性和主动性。

（来源：如皋市人民政府网站）