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7月1日下午，有媒体发布消息，建行将进行大规模的降薪。
根据两名知情人士透露，中国建设银行已要求其总部员工减薪至少10%。
其中一位消息人士称，高级官员将大幅度削减工资。
另外，建行大多数子公司的减薪幅度大于其总行员工的降薪幅度，但一些表现较好的业务已将减薪幅度限制在个位数。
不过按照内部人士透露的，建行降薪子公司和分行的降幅大于总行，事实上很多分支行的基层员工工资已经很低了，压力任务已经很大了，并没有什么太大的压降空间。
很多基层分支行，县域支行分理处，普通员工一年收入也就五万左右，今年开始开门红奖励等也都取消了，如果按照10%的降幅，比例再稍微多一些，年收入也就四万左右，折合每个月三千出头，在大城市还不够租房。
有人预计，按照国有银行的以往做法，总行要求最低降薪10%，但是传导到基层员工这一层，可能会降薪30%乃至更多。
金融圈成为在地产，教培，互联网后又一个开始“整顿”的行业。
上个月，市场曾有传言称监管要求各大公募基金公司2019年以后年薪300万以上的薪酬全部退还。但随后，监管人士及多家基金公司对此进行了否认，表示没有相关文件公布。
2024年4月12日国务院印发的《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》中提出，要完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。
种种迹象表明，金融行业进入了一个调整期，不管降薪是多大幅度，都代表了监管层的决心，金融行业虚高的薪资会被整改。
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采编：麻辣下沙综合来源：网络、微博责编：张三丰 说人话，来麻辣下沙。声明：若我们的文章有侵犯到你的权利，请你第一时间与我们联系，我们立刻处理。