新公司法、新会计法，都有什么重要变化？一次性给大家说明白！

2024年7月1日开始，新公司法、新会计法两个跟财务人密切相关的法律文件正式施行。今天，我们就简单聊一下，新公司法和新会计法的重要变化情况，供大家参考。

一、新公司法的6大重要变化

相较于之前的公司法，新公司法发生了许多影响深远的变化，在这里我们着重总结了需要大家格外关注的6点。

1、注册资本5年内实缴到位

新公司法对股份公司实行全面实缴制，对有限责任公司实行限期实缴制：注册资本自公司成立之日起五年内缴足。其中：

（1）2024年7月1日之后成立的公司（新成立公司），除特殊情况外，认缴出资时间需要设置在5年以内，并在5年内实缴到位。

（2）2024年7月1日之前成立的公司（存量公司），目前口径是会设置3年过渡期，过渡期间为2024年7月1日至2027年6月30日。

存量公司只要在2027年6月30日前，将剩余出资期限调整至5年内即可，即最迟需在2032年6月30日前，实缴出资。

这里需要大家注意的是：

（1）适用5年实缴出资的公司类型为有限责任公司，个体户、个人独资企业、合伙企业、农民专业合作社等，不受5年实缴出资限制。

（2）对于存量公司而言，有着充分的过渡期，依据自身实际经营情况进行减资、注销或实缴注册资金即可，无需过度紧张，跟风操作。

（3）实缴注册资金也一定非要真的交钱，新公司法规定，股东可以用货币出资，也可以用非货币出资，具体包括实物、知识产权、土地使用权、股权、债权等。

（4）新公司法规定，如果有股东未按规定实缴出资，其他股东会承担一定的连带责任。因此，新设立公司应谨慎选择合作伙伴，确保合作股东可以按时按规定实缴出资。

2、新增转让未届出资期限股权责任规定

新公司法堵塞了股东通过股权转让来恶意逃避出资责任的通道。

3、新增“横向人格否认”制度

在“纵向人格否认”制度的基础上，新公司法新增了“横向人格否认”制度。

“横向人格否认”制度的出现，意味着：老板名下控制的公司，面临被穿透的风险，各公司再是以单个公司全部资产为限承担债务责任，老板也不仅仅是以单个公司的出资额为限承担债务责任了。

建议老板合理规划名下的公司，其他公司与存在大量债务的公司之间，最好不要存在频繁的业务和资金往来。

4、新增股东失权制度

股东若未按规定出资时间实缴出资，且经董事会催缴后，仍不履行出资义务，经相关程序后，该股东将丧失未出资部分对应的股权。

鉴于股东失权制度，不仅对相关股东有直接的影响，也会影响公司、董事、债权人的权益，企业应给予高度关注。

5、新增简易减资制度