台湾证券交易所1日公布2023年上市公司非担任主管职务之全时员工薪资，共六家公司平均薪资超过300万台币，当中由联发科（2454）以375.4万台币夺冠（折合84万人民币）。
上市公司上班族薪资，若排除主管，哪家公司员工薪情最好？台湾证券交易所1日公布2023年上市公司非担任主管职务之全时员工薪资，共六家公司平均薪资超过300万台币，当中由联发科（2454）以375.4万台币夺冠，而护国神山台积电（2330）以284.2万台币排名第七，非科技业由和泰车（2207）以263万台币居冠，也是唯一挤进前十名的非科技业公司。
2023年上市公司非担任主管职务之全时员工薪资排名，前十名依序为联发科375.4万台币、联咏371.2万台币、爱山林365.9万台币、联德358.1万台币、瑞昱314.9万台币、创意313.4万台币、台积电284.2万台币、达发280.4万台币、和泰车263万台币、祥硕262.1万台币。
此项统计定义的「担任主管职务」是指公司经理人，依据主管机关函令规定「经理人」的适用范围，包括总经理及相当等级者、副总经理及相当等级者、协理及相当等级者、财务部门主管、会计部门主管、其他有为公司管理事务及签名权利之人。
对比证交所3月间公布的包括主管薪资的上市公司2023年度平均员工薪酬统计，由爱山林以552.6万台币居冠，联德以522.5万台币位居亚军，季军由百货业三商以494.9万台币拿下；IC设计大厂联发科、联咏平均员工薪资分别为384.5万台币、378.4万台币；护国神山台积电273.7万台币，较前一年的317.5万台币，衰退13.8%。如以台积电薪资为例比较，竟出现非担任主管职务之全时员工薪资高于平均员工薪酬的特殊状况。对于两份数据统计的差异，证交所表示，非担任主管职务之全时员工薪资信息，包括员工人数、薪资总额、薪资平均数及中位数，该信息系排除经理人及部分工时人员等，聚焦于一般常僱员工之薪资水平，与财务报告附注揭露的（全体员工）薪酬信息范围及定义不同，不宜直接进行比较。