原标题：青海海西州总工会开展劳动用工“法治体检”活动
工人日报-中工网记者邢生祥
“法治体检”助企发展，“切脉问诊”维护权益。连日来，青海省海西蒙古族藏族自治州总工会深入海西东诺化工有限公司等企业开展2024年劳动用工“法治体检”进企业活动，通过普法宣传、法律服务、法治体检等方式推动工会劳动法律监督“一函两书”制度落实落地。
在普法宣传现场，海西州总工会围绕企业和职工群众需求及劳动合同签订、工资支付、欠薪欠保等方面，以《劳动合同法》《工会法》《工会劳动法律监督办法》等为重点，以涉企典型案例为警示，通过现场释法说理、政策解读、发放宣传资料、问题解答等多种形式开展法治宣传，进一步提升企业和职工群众的法律意识，引导企业和职工群众自觉尊法学法守法用法，依法合理表达利益诉求，正确维护自身合法权益。目前，已开展普法宣传6场次，发放各类宣传资料1100余份。
根据企业劳动用工管理等情况，海西州总工会与企业管理人员及职工群众进行座谈交流，对生产经营状况、企业用工、集体合同签订、职工权益维护等工会劳动法律监督内容睹影知竿，就企业用工管理瓶颈、历史遗留难题和未来趋势变化，进行了双向分析、逐一交流，为企业防范风险提供了专业的思路和应对方案，推进企业依法用工、守法经营，从源头预防劳动争议。期间，为企业职工提供法律法规咨询和解答，开展座谈交流2场次，提供现场解答48次，帮助企业规范劳动合同签订，加强女职工权益保护，引导企业完善各项规章制度，依法维护职工合法权益，防范法律风险，实现企业发展和职工受益互利共赢。
通过前期摸底调查、认真分析受检企业劳动用工情况，海西州总工会聚焦劳动争议产生的原因、企业与职工争议的焦点、矛盾化解时间节点等因素，建立菜单式体检服务模式，采取“一企一策”“一事一方”，实打实出具“法治良方”，助力企业找出管理的“痛点”，堵塞法律风险的“漏点”，打通职工依法维权的“堵点”，有效化解劳资双方出现的分歧，优化企业营商环境，维护职工权益。目前，已对2家企业开展体检，并提出规范性、合理性建议，企业按照列举的问题，分类别、分阶段、逐项逐条地整改落实，从源头上规范企业用工。
今后，海西州总工会将充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”利剑作用，持续深化“法律进企业”和职工公益法律服务新就业形态劳动者专项行动，完成15家企业的体检工作，帮助指导企业依法用工、依法管理，排查化解劳动关系中的风险隐患，从源头维护职工合法权益，助力全州经济社会高质量发展。
来源：工人日报客户端