近日，河北省纪委监委对近期查处的7起群众身边不正之风和腐败问题典型案例进行公开通报，其中通报了邯郸市城市管理综合执法支队原四级调研员、站前市容环卫大队负责人延辉虚报冒领环卫工人工资问题。
2014年至2022年，延辉担任邯郸市城市管理综合执法支队站前市容环卫大队大队长、站前市容环卫大队负责人期间，通过本人或安排下属借用他人银行卡虚报冒领环卫工人工资556万余元。
延辉还存在其他严重违纪违法问题。2024年5月，延辉被开除党籍并取消退休待遇，涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。
8年时间冒领556万元！胆子太肥了。区区一个市容环卫大队的大队长，居然在8年的时间内，通过虚报冒领的方式，吃掉了整整556万元。
8年时间556万元，分配到每年大概在70万元左右，这需要多少名环卫工人才能凑足？我查阅了一下邯郸市环卫工人的工资标准，邯郸市丛台区在一份2022年的文件中曾经提及，邯郸市内主城区环卫工人薪资待遇，是按照邯郸最低工资标准发放，也就是每人每月1790元，计算下来，大概需要45名以上环卫工人来消化。
也就是说，这个叫延辉的邯郸市站前市容环卫大队负责人，每天一睁眼，就有40多位环卫工人在给他打工，延辉俨然就是一个老板，拥有40多台“人工机器”，每天给他拼命打工，则他却不需要掏一分钱的成本。556万元，这可都是辛苦钱的名义啊，最后却进了延辉的腰包。
让人疑惑的是，这么大的缺口，难道延辉所在的邯郸市城市管理综合执法大队会视而不见？退一万步讲，冒领三五个，甚至是十几个，可能看不出来，但每年冒领近50人，连续冒领了8年，难道就没有一丝察觉？单位的财务和审计，但凡多留意两眼，也会发现其中的猫腻。
邯郸市环卫大队长8年冒领了556万元的工资，一个人是很难完成的。按照邯郸市环卫工人每月1790元工资计算，每个月需要虚报46名环卫工，而且每个冒领的工人都有名有姓有实体账号，这个数量还是不小的，目标太大，很容易暴露，要有人配合才能完成。
这个大队长的冒领方式其实很简单，一个片区需要多少环卫工，都会根据任务量核算，核算出来后再核定环卫工数量，而这项具体的工作，一般都由管理单位负责，基本上他们怎么报上面就怎么批，然后列入财政资金，据实拨付。
而这个大队长延辉，就是邯郸市环卫大队的负责人，上报人员数量都由他负责，他可以很方便地做手脚。比如，按照工作量核算，某一片区需要5名环卫工人，他就上报5名计划，领5人的资金配套，但在实际工作中他可能只用了三四个人，那么另外一两个人就是他冒领的人数。邯郸作为一个地级城市，环卫工人分布广，分散冒领并不复杂。
实际上，这个大队长不但冒领了工资，骗取了政府资金，同时也损害了其他环卫工人的利益。试想，本来5个人干的活，一下子成了3个或4个人的活，无形中加大了其他环卫工的工作量，考核不合格就扣钱。所以，这个环卫大队长，是真的坏，典型的两头坑！
近年来，类似问题并不鲜见。
2021年，辽宁营口市公共设施维护中心原站前二所副所长李某等人虚报冒领工人工资，6人被开除党籍和公职，3人被移送司法机关。2017年，浙江一环卫站长虚列员工套取工资被判刑。
虚报冒领工资者被依法严惩自不待言，可公众惊诧的是，此类事何以一而再再而三地发生？有些虚报冒领行为何以多年不曾被发现？
可以说，此类乱象集中暴露出一些地方的环卫部门内部管理失范、负责人享有过大决策权、管理盲区被无视等问题。在这个过程中，上级的监管往往流于形式，而员工就算有所觉察，也往往缺乏不平则鸣的渠道。加上一些环卫工并非“编制内”人员，他们有的是出自农村的务工人员，在单位的序列里更显边缘化、空心化，合法利益很容易被忽视甚至旁落。