如今，找工作都靠“脸”了，颜值打扮也很重要了。

公司业务部准备招一个男生来补充之前离职的人，昨天来了一个男生，简历非常可以，有经验，学历好，人力资源部负责人非常满意，销售部也觉得能力可以，就是长相上不是很好，身高只有1.65米，经过人力资源部的初试，销售部负责人的复试，都觉得可以。

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但是，到了老板终面时，老板只看了男生的照片说，不用叫他来了，谈都不谈，直接就否了，老板说：现在应聘的人多，有能力，薪资要求，适合的很多，我为什么要找一个我看着不舒服的人呢？如果招了进来，我天天面对他，是不想让我来上班吗？

当时人力资源部和销售部负责人无言以对，你们觉得老板的这个要求算无理取闹吗？同能力、同薪酬，找个颜值高的，感觉有那么一点道理，你们觉得呢？