为何40岁后找工作很难？揭秘中年职场的困境！

打工，是不少人的选择，成功者毕竟是少数，如果人到了40岁以后，打工会变得很艰难，高薪工作岗位一般在求职中早已被年龄限制，如果没有足够好的技术性特长，基本上打工的收入能维持正常的生活开销，这其中除了房贷、车贷之外，为何？

一、年龄歧视

许多企业在招聘时更倾向于年轻员工，认为他们更有活力和创新精神。相比之下，中年求职者往往被认为缺乏适应新环境的能力。

二、技能更新速度慢

随着科技的发展，职场对技能的要求也在不断变化。中年求职者由于工作年限较长，可能没有及时更新自己的技能，导致他们在技术岗位上处于劣势。

三、薪酬期望较高

此外，中年求职者的薪酬期望普遍较高，因为这个年龄，基本上都是上有老、下有小的阶段，微薄的收入在这个高消费的时代是非常捉襟见肘的，因此40岁以上的人通常会以福利待遇为第一参考值。而对于招聘企业来说，更愿意聘请薪资低的年轻人，这样会使企业直接降低用人成本。

四、 40岁求职会被人贴上“古老标签”

社会的竞争很大，40岁的年龄按道理说吃穿不愁的小康生活，如果还因为求职的方式打工，首先会被人贴上年龄大、古老、传统等的不良标签，特别是如果现在未婚、未育的情况下，更会被不少招聘人用有色眼镜看待。

总的来说，40岁后的就业难题不仅是个体面临的挑战，更是整个社会需要共同解决的问题。其实，40岁后求职也有自身的一定优势，那就是时间沉淀的老练、成熟和稳定，不信看看年轻人的工作经历，基本上流动性都特别大，这就是年龄的原因，一切无后顾之忧，可以由着自己的性子自由选择，然而对于40岁以后的人来说，这种自由被“年龄的影响”所限制。