聊聊张学友饰的张允南。
一个既有业务能力，又有工作热情的大好人，最终无法承受生命的重担，选择了一条不归路。
张允南版的小公务员之死，是《海关战线》细腻而精彩的表达。
影片开头，周正礼（谢霆锋饰）问张允南“是不是换咖啡豆了”。
张允南诧异。
周正礼回应：“跟你这么多年，怎会闻不出你的咖啡味道。”
而后，邵雅莹说她终于找到张允南爱喝的味道。
张允南有喝咖啡的习惯，他肯定有自己爱喝的味道。
这里隐藏着一个事实，为了邵雅莹，张允南换掉了多年来最爱的咖啡味道。
取悦女友，不敢展现真实的自己，张允南把自己活成了男人的噩梦。
一、男人的噩梦
爱情和事业，是绝大多数男人必须面对的人生课题。
然而，张允南把这两个课题做成了囚徒困境。
简单讲，他想要的爱情和追求的事业有巨大冲突。
先说爱情这一块。
张允南给邵雅莹当小太阳，代表了他对爱情的渴望。
爱情可以疗愈人心。但是，邵雅莹是职业狂，她没有精力疗愈张允南。
他们对爱情的诉求，本就南辕北辙。
且看两人谈话。
张允南：不要和郭子强争上位，健康最重要。
潜台词：为了事业，伤害身体不值得，我就是个例子。
邵雅莹：说得好像你是我老板似的，我们同期考进海关的。
潜台词：我们起点一样，现在我的职位比你高，你就不要指指点点了。
张允南：不过你太棒了，升职也比我快很多。我有关注你的，恐怕你看不到了吧。
潜台词：你比我厉害我承认，但我一直爱着你。
邵雅莹：我现在不就看着你了。
潜台词：以前就不说了，重要的是我们有现在。
不得不说邵雅莹接话漂亮，把原本有火药味的话变成了娇嗔。
张允南：你不是想养病，在海边找个房子.......
邵雅莹：想想都很爽，不过趁我现在可以拼。
潜台词：老娘不要辞职，老娘要升职加薪当大领导。
双方交流乍一看柔情蜜意，细品却是暗流涌动。
张允南对爱情的渴望是远离职场，和心爱的人面朝大海，春暖花开。
邵雅莹对爱情的渴望是，助我一臂之力打败郭子强，让我成为副关局。
那么问题来了，如果邵雅莹未能如愿升职，张允南没啥利用价值，他们的爱情也会受影响。
邵雅莹打败郭子强，郭子强吃瘪，张允南更容易成为郭子强的出气包，他的日子更不好过。
妥妥的囚徒困境。
再说事业这一块。
郭子强是张若南的直属领导。
他的画像是：涵养不太行，甩锅第一名。
证物被抢后，郭子强很生气。
因为大领导有指示，保护证物是郭子强的职责。
张若南端正态度，一直说sorry。
郭子强开始疯狂输出。
我最怕sorry，一说sorry就是有人做错事。其实你不同意我的安排你早说。sorry sorry，阿南你知不知道你比别人升得慢，就是因为你惯用你的低级思维，导致你犯低级的错误，就一直在低级的位子上。会做事是要讲政治智慧的，人怎么好怎么努力是没用的。
但凡张若南的逻辑思维发达，他都会明白郭子强犯了归因偏差的错误。
归因偏差是指对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向。简言之，是指个人归因多于或强于情境归因的现象，也就是无法将一个人的实际品质与他所处的环境条件使他产生的行为区别开来的情况下，倾向于认为是个人品质造成的结果，而不是环境或者客观因素造成的。
简单讲，证物被抢和张若南会不会为人处世没太多关系。
我错了，即便张若南知道郭子强的逻辑谬误，以他的脾气，也会息事宁人。
这就是张若南最可悲的地方。
他明明知道郭子强有问题，他还要忍耐。
这种社畜心疼资本家的情操，最终让张若南有了抑郁症的“福报”。
二、抑郁症
先分享一个小知识，抑郁症患者多半睡眠质量差，因为他们脑内的神经递质紊乱，睡眠模式与正常人截然不同。
张若南患有抑郁症，睡不好是他的常态。因此，为了提神，他有长期喝咖啡的习惯。
编剧明显在张若南身上花了大心思。
准确讲，张若南患的是躁狂抑郁症。
《海关战线》简单科普了躁狂抑郁症的表现，情绪就像钟摆一样，在两个极端摆动。
可怕的是，张若南看起来就像正常人一样，他是同事眼中的情绪稳定大好人。
前文提到，周正礼能在第一时间注意到张若南换了新款咖啡豆。他的洞察力一流，和张若南有7年的搭档经验，即便如此，周正礼都没有发现张若南有抑郁症。
可见张若南掩饰得太好了。
然而，他越掩饰自己，他就越容易陷入一种拍球效应。
越用力拍球，球面会承受相对的压力，力气越大，反弹就越高。
吵架就是一种拍球效应，双方越希望吵赢对方，提高声音，结果让吵架越来越失控。张若南提出放弃药物治疗，想用意志力打倒抑郁症。这个思路无异于火上浇油。
他越压抑自己的情绪，他的抑郁症就会越严重。他的抑郁症越严重，他就需要用越来越大的意志力压抑自己。
恶性循环就这样出现了。
张若南可能是《海关战线》中最容易引起打工人共鸣的角色。
他面对的职场困境，是很多社畜的日常。2019年，《21世纪经济报道》就有报道，中国超5400万人患抑郁症，其中职场人群成主力。
为什么会这样？
因为职场中人——尤其是有社畜味的职场人，或多或少都有张若南的坏毛病，宁愿承受长期的慢性压力恶心自己，也要保护领导。
世界上99%的动物在受到压力时，都会在3分钟以内体验到极度的恐惧，紧接着战胜恐惧或直接昏倒。而人类呢？人类竟然可以一直承受着30年的房屋贷款带来的巨大压力。
——罗伯特·萨波斯基，斯坦福大学神经内分泌学及进化生物学教授
话说回来，职场生活容易让人抑郁。但有意思的是，抑郁反而是一种生存优势。
准确地讲，压力是一种生存优势。当人发现危险时，就会感到压力时，让人做出战争或者逃跑反应。压力是一种危险预警，从而提高人类生存概率。
张若南的抑郁其实就是身体在提醒他，郭子强有毒，要远离。
然而，即便郭子强指着张若南的鼻子骂他“低级”，他依旧当郭子强的情绪垃圾桶，继续忍耐直属上司的无名火。
长期的慢性压力得不到疏导，于是，张若南患上了抑郁症。
《海关战线》还有个值得细品的地方，张若南和周正礼简直就是同一形象的两种人生。
面对同事的伤亡，张若南的选择是忍，压抑自己的情绪，并且美其名曰“尊重自己的这身制服”。
周正礼在线怼人，大意如下。
“是不是我尊重我的这身制服，就不能为我的兄弟们难过，开不开心都要领导批准。”
这就是不同价值观的碰撞。
张若南口口声声说人最重要的是明白自己想要什么，其实他不懂。他在职场上的所作所为都是以大局为重，他是工具理性的践行者。
工具理性强调效果最大化的角度考虑问题，人将自己异化成工具，漠视情感和精神价值。工业社会中容易出现精神危机，就是工具理性大于价值理性的弊端。
周正礼则说做人要有底线，惩恶扬善依旧会救反派，因为这是他的“duty”。他是价值理性的践行者，
价值理性强调将理性注意力集中在行为本身代表的价值，看重行为所选择的结果。
周正礼能从工作中感受到自我价值， 不把自己异化成工具人，因此他不会压抑自己的情绪，反而更容易快乐。
我们同情张允南，但我们要警惕自己成为张允南。
相信身体的判断，那些长期让你不适的工作和关系，都有必要远离。