央企启动2023年退薪工作，最高退290万，这下，网上直接吵翻了！

近日，市场传闻部分央企旗下公募基金公司已启动2023年的退薪工作，要求退回超过290万元的薪酬。

这一消息迅速在金融圈内外引起了广泛关注和热议。央企此举被解读为响应国家对公职人员薪酬管理的指导意见，同时也是对公募基金行业薪酬结构进行调整的重要举措。

这次大规模的退薪举措也在网上引起热议，网友纷纷发表评论：

央企普通职员的工资有没有过万呢？月入过万的领导，有没有不合理的工资收入呢？

都在亏损，分红的钱出哪里拿出来分呢？为什么国庆央企的领导是高工资、高福利呢？自己的工资自己算不？

普通老百姓的工资和央企、国企领导的工资差异确实太大了。这就是典型的“薪酬鸿沟”吧。

从源头来治理，退薪是一方面，还的杜绝不合理的补贴和大额的个人奖金。

违规发放的薪资还能退吗？没有违规就是合法收入，就不能回收。

一线员工的工资确实太少了，和高管的年薪差距太大了。能否扶持一下一线员工啊？

但愿真的能全面展开，让老百姓看看实际行动。

没有普通员工的辛勤付出，创造好的业绩，哪里来的钱给高管发工资呢？

基金经理没有给你说少好投点吗？

对于央企启动退薪工作，你有什么看法呢？