打开网易新闻 查看更多图片
6月3日，航空工业万里召开“一把手”抓第一资源专题工作会。会上，公司党委书记、董事长晁世元围绕万里人才管理工作指出，“一把手”抓“第一资源”的制度，就是要牢固树立“人才是第一资源”，压实“一把手”抓“第一资源”的责任，把人才工作作为“一把手”工程，举全公司之力，建立健全“引育用留”全链条机制，为建设一流企业提供坚强的人才支持和智力支持。
会议要求，坚持“栽下梧桐树，引来金凤凰”，努力实现校园文化与企业文化有效对接，精准解决好“高精尖缺”人才最关心、最现实的需求问题，切实把工作做到人才的心坎上。要积极地、主动地从影响人才活力的机制上“破题”，转变管理方式，改革评价方式，树立凭实绩、凭贡献、凭能力的评价导向，把更多精力投入到干事创业上。要善于对人才给位置、压担子、定任务，让“千里马”在广阔的赛场上锤炼本领。要善于为人才搭梯子、铺路子，善于支持帮助人才挑大梁、当主角，善于为人才制造更多成长、发展机会，让人才各尽其用、各展其才。
会议强调，要把“一把手”抓“第一资源”落实落细落到位，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，推动万里干部慧眼识才、真心爱才，确保人才“引得来、成长快、留得住、用得上”，走出一条具有万里特色的人才创新发展之路。（文字/周雪）