央广网永州6月27日消息（记者杨清 实习生吴亚洁）年轻干部事关党和人民事业薪火相传，后继有人。今年，湖南省宁远县启动实施“嶷山薪火·导师工作室”年轻干部传帮带计划，探索构建“1+2+5”工作机制，帮助解决年轻干部工作经验不足、业务水平不精、方法点子不多等问题，锻造成为可堪大用、能担重任的生力军，让担当作为的精神在九嶷大地薪火相传。
宁远县“嶷山薪火”吴杰导师工作室正在企业开展现场教学活动 （央广网发 李严军 摄）
在湖南中明新材料有限公司，吴杰导师工作室正在开展现场教学活动。该工作室聚焦安全生产工作领域，通过导师和助教“手把手”教方法，“面对面”传经验，让学员迅速进入角色，成长为行家里手。吴杰是宁远县政府办副主任，从事安全生产管理工作20多年。他说：“我们在带学员的过程当中，注重学员需求，科学制定个性化教学计划；注重理论联系实际，以现场教学为主线，学用结合；注重总结提升，培养学员爱岗敬业的精神，提升学员的工作能力，最后达到综合素质整体提升。”
吴杰带领学员学习（央广网发 李严军 摄）
来自鲤溪镇应急办的工作人员何峰，考上公务员不到一年时间。他通过自主报名，选拔成为吴杰导师工作室的5名学员之一。何峰勤于学习政策，能够融会贯通，很快成为镇里的业务骨干。“经过两个多月的跟班学习，我对安全生产的业务知识和一线监管执法，有了更深的了解。我一个人工作的时候更有底气，我觉得收获挺大的。”何峰这样表示。
在县城莲花南路施工现场，随着挖掘机轰隆隆开进，不到十分钟就拆除两座已经征收的房屋。朱文登导师工作室和蒋进红导师工作室的10名学员现场观摩，随后以集中培训的形式，探讨如何提高依法行政能力，破解征地拆迁难题。宁远县司法局四级主任科员陈军，是“嶷山薪火”蒋进红导师工作室的助教。他说：“我们的目的是学中干、干中学，但是最终的目的还是干。希望学员们树立学习意识之后，从实践中来学，而不是仅仅限于书本学。学习以后回到工作岗位，还要结合自己的工作岗位发挥出来，起到带头作用。”
今年4月，宁远县成立了7个导师工作室，每个导师工作室配备1名导师和1到2名助教，帮扶指导5名左右年轻学员。导师每个月抽出2到5天时间，带领学员深入一线解决实际问题，推动学员在干中学、学中干，学用相长。
宁远县委组织部常务副部长黄胜洪说道：“今年以来，我们宁远县委组织部创新实施的‘嶷山薪火·导师工作室’年轻干部传帮带计划，就是我们立足实际、突出实践的一种有益的尝试和探索。我们既要求年轻干部学，鼓励他们学，又为他们搭建平台学，创造条件学。从导师工作室目前的运行情况看，效果非常的好，真正的起到了为基层干部充电赋能，助推年轻干部成长成才的作用，在全县的干部队伍中反响非常的好。”
目前，宁远县7个导师工作室共吸纳年轻干部46名，组织共开展实地教学95次，推动产业项目落地12个、解决矛盾纠纷278件，先后有29名实绩突出的“95后”干部被纳入优秀年轻干部储备库，4名年轻干部因表现突出获得提拔重用。
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