■千方百计促进大学生就业
本报讯（记者 张贺）“今天，老师要请小朋友开动你们的小脑筋，来猜一个小动物，大眼睛，宽嘴巴，白肚皮，绿衣裳，地上跳，水里划，唱起歌来呱呱叫……”
近日，宁夏石嘴山市大武口区幼儿园一间教室里，中班的副班老师姚嘉铭正带着小朋友们唱儿歌、做游戏，小朋友们随着她的引导，争抢着说出自己猜出的小动物。“姚老师2023年9月来到我们幼儿园，很快就进入了工作状态，她喜欢这份工作，小朋友们也很喜欢她。”园长张会芳告诉记者。
2023年，姚嘉铭从宁夏师范学院学前教育专业毕业。“毕业时，我了解到‘四大基层服务专项计划’，有符合我专业的岗位，幼儿园离家不到2公里，基本工资3000多元。现在，我已经工作了大半年，下一步要继续充实自己。”她说。
姚嘉铭所说的“四大基层服务专项计划”，是宁夏从2022年开始，在扩大“三支一扶”“西部计划”“公益性岗位”等高校毕业生就业项目规模的基础上，创新开展的“学前教师、城乡社区、司法协理、乡村医生”基层服务专项计划，每年招募2000名应届高校毕业生到基层服务两年，每人每年按5.5万元标准给予补贴，并缴纳社会保险。
“四大基层服务专项计划”人员在服务期内可参加机关事业单位、研究生等各类公开招聘招考。服务期满后，考核合格被机关事业单位录用的，按其到基层服务年限计算工龄；自主就业的，可享受公共就业和人才服务机构就业指导、就业推荐等服务；就业困难的，可享受“一对一”就业帮扶；有创业意愿的，纳入创业引领行动，享受创业培训、孵化等服务。
据了解，宁夏按基层人才缺口程度，将相当一部分名额分配给学前教育和城乡社区，缓解了基层公共服务岗位不足问题，为基层带来了新鲜血液和活力。
同心县清水湾幼儿园教育集团共有3所分园，在园幼儿总数达到1100人，保教人员110名。“我们遇到的最大困难就是师资不稳定，教师持证率不达标。起初，我们每个幼儿园除了7名政府购买服务教师以外，其余70％以上的教师都需要自聘，而且临聘教师流动性大，不利于保教质量提升。”同心县清水湾幼儿园教育集团负责人海永霞说。
自2022年以来，清水湾幼儿园教育集团共接收了19名“四大基层服务专项计划”教师，这些教师大部分来自宁夏大学、宁夏师范学院、宁夏幼儿师范高等专科学校以及部分职业院校。“这两年，‘四大基层服务专项计划’人员补充进我们的教师队伍，有效缓解了师资不足的情况。他们专业对口，基本功扎实，又善于学习，现在都能独立带班，带活了幼儿园教师队伍，更像孩子们的大朋友，也得到家长的认可。”海永霞说。
截至目前，近4000名应届高校毕业生通过“四大基层服务专项计划”进入基层就业，宁夏通过此举充分缓解了高校毕业生就业压力，增强了大学生扎根基层、服务基层、奉献基层的积极性和主动性，同时进一步缓解了乡镇幼儿园、城乡社区、基层医疗、乡村司法等领域人员严重短缺问题。
通过在基层的经历，姚嘉铭对工作也有了更深的感悟，“应届毕业生不要等、不要靠，应该先就业后择业，刚毕业时大家对未来发展肯定有几分迷茫，可以根据现实情况多尝试几份工作，从中选择最适合自己的，在实际工作中获得更多的经验和技能。同时，也要做好未来规划，设定清晰的目标和方向。”她说。
宁夏大中专毕业生就业指导服务中心负责人表示，2024年，宁夏将在总结过去两年工作成效的基础上，继续实施“四大基层服务专项计划”，专门拿出2000个就业岗位，供应届毕业生选择。增加“三支一扶”“西部计划”等原有基层就业项目的招募计划，增加1500个公益性岗位，兜底安置通过市场化渠道难以实现就业的困难群体毕业生。
《中国教育报》2024年06月27日第1版
作者：记者 张贺