近年来，佳木斯市汤原县坚持“人才引领产业、产业集聚人才”的思路，着力打造与“产业链”相匹配的“人才链”，为县域经济高质量发展提供人才支撑。
校园招聘（汤原融媒体中心供图）
找准“需求点”，坚持“产才共建”。围绕重要产业、重点项目和乡村振兴需求实际，精准引才。紧盯谱华威、振华机械等重点产业链企业，广泛开展人才政策宣传，利用“线下+线上”模式，举办人才专场招聘会78场，发放就业创业政策宣传单3万余份，推送《但愿“人”长久 英“才”共汤城汤原籍在外人才信息征集令》《鸿鹄展翅行万里，玉龙翘首待君归—致在外人才的一封信》《致汤原县在外务工朋友的一封信》5000余份，组织重点产业链企业与15家院校签订校企合作协议，每年为企业招揽各类人才3000余人。
找准“衔接点”，促进“产才共融”。健全“双招双引”协同推进机制，依托招商人才小分队、引才工作专班等队伍，健全完善“汤原籍在外人才库”，加强人才工作对外联系，延伸人才工作前沿阵地，推进招商引资与招才引智同部署、同推进。香兰镇党政人才主动对接江西省华曌集团，成功为县内引进现代化大鹅养殖、高标准鹅绒生产、现代化羽绒服加工的大鹅全产业链项目。县内积极整合大鹅产业资源，加速推动肉鹅养殖由单体养殖向“企业+基地+养殖户”模式发展，“散养式”向“规模化”转变。2023年汤原县大鹅出栏量达到205万只，总产值达1.64亿元。
找准“着力点”，实现“产才共兴”。充分发挥政务服务人才效能，构建成立以包保县领导、包保牵头单位、包保责任单位和包保服务员的“管家服务”保障工作机制。按照“无事不扰、有求必应、随时有应”的原则，主动与企业实施精准对接，并结合企业需求，明确审批事项、审批部门、申报材料、办理时限、进度安排等，实行“一对一”“点对点”“一企一档”精准服务，变坐等审批为主动服务，实现服务企业“零距离”，推进重大项目建成投产。目前，解决互沐思土地流转、振华场地平整、力佳用电、天源恒用工保障、社保缴纳等问题50余个，不断提升服务“含金量”。（王菲）
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