香港优才计划自测评分表，这些打分误区千万要注意！
优才计划分为成就计分制和综合计分制两个打分制度
①成就计分制：适合获得过文化、体育等领域的国家级或国际级奖项，只要符合要求即可获批，分数只有0分和245分，0分直接被拒。
②综合计分制：最高245分，最低及格分数80分，根据申请人的年龄、学历、工作、语言能力、家庭等情况进行综合评估，综合计分制则适合大部分符合条件的优秀申请人。
成就计分制的规则相对简单明了，符合要求可以直接申请，接下来我们主要讲综合计分制。综合积分制满80分就及格了，不过现在因为是开放不限额申请的，所以申请的人特别多，能达到100分以上会比较有竞争优势！
大家可以依据这个表格简单给自己打一下分，下面我列举几个大家在打分的时候容易忽略的打分误区：
一、遗漏加分项
今年综合积分制新增了“名企加分”，此外还有名校加分、国际工作经验加分等，目前综合计分制中的加分项包括以下几个：
1. 毕业于四个全球大学排名表前100所院校并取得学士或以上学位，可额外加30分。
2. 符合人才清单内相关专业的要求，可额外加30分。
3. 拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外加15分。
4. 拥有不少于3年相当于学位程度或专家水平的跨国公司或知名企业的工作经验，如上市公司或位列《福布斯》全球企业2000强、《财富》世界500强和胡润中国500强企业，可额外加20分。
二、多算工作经验的分数
在工作经验评分项目中，很多人会出现分数虚高的情况，申请者对于“担任高级职位”的界定要求不清晰，认为自己的职位符合要求便直接取高分。而入境处会根据申请人任职的公司规模、管理人数等因素，界定申请人是否符合“担任高级职位”要求。而申请人也需要提供相关有效文件作为佐证。
3、 容易多加人才清单分数
人才清单里共有51项，涵盖金融、医疗、建筑、科技等多个行业，符合人才清单加分标准的申请人，可以额外加30分。人才清单每个专业领域都有详细的职责说明和资历要求，入境处还会要求申请人提供相关的学历/工作经验/成就证明文件。另外，入境处亦可能就个别申请是否符合人才清单内相关专业的规格，咨询相关政府机关/专业团体的意见。可见，入境处审核申请人是否符合人才清单要求的审批相当严格。
以下是行业清单表格：
最后补充一句，满分是245分，超过80分就有机会，但是如果申请人分数偏低且不具备优势的话，获批的概率是比较低的，但是如果分数在110分以上，拥有名校或者名企背景，获批的概率会大大增加。
复制链接，20秒知道自测结果：
https://www.galaxyoversea.com/grade/1?pla=ke-wyh-mike&spreadword=wangyi-2024626dafenbiao
以上就是拿香港身份的方式以及对应的注意点了，申请香港优才身份虽然没那么难，但也不是件容易办到的事，打破信息差很关键，我之前申请时用到的优才diy全套资料模板包可以分享给有需要的朋友，当然如果你需要也可以找我推荐文书润色老师，感兴趣的可以dd我！个V：YH-Mike