外卖骑手的春天要来了，外卖员将受劳动法保护，平台不能规避责任

这几年什么岗位最热门，相信许多人第一时间都会想到外卖骑手，主要是因为外卖骑手的要求不高，无论什么人都能做，而且收入还不错，要的是灵活就业，如今，外卖骑手已经将近有400万人。

跑外卖要成为个体工商户，这已经不是一个新鲜话题，而是较早就已经存在的现象，之所以会出现这种情况，主要是因为外卖平台想要撇清与外卖骑手的劳动关系，从而规避责任，如不用帮外卖员购买五险一金，不用承担工伤赔偿等。

这也导致看起来外卖骑手的工作挺好，但实际上外卖骑手就如一颗无根浮萍，根本没有归属，只能自担风险、自负盈亏。

但为了能成为一个外卖骑手，许多人虽然明知道这种不平等的情况，仍然有将近190万人，硬着头皮去成为个体工商户，从而让自己有资格跑外卖。

只能说万恶的资本家，为了金钱，什么剥削劳动者的方法都能想的出来，要知道外卖平台的获利，基本上都是由外卖骑手创造出来的，不要说工伤赔偿，即使不帮外卖骑手购买五险一金，最起码社保也应该帮外卖骑手购买，这点支出，相对于外卖骑手创造的利益而言，根本不算什么。

但邪不胜正，这种规避责任的做法，如今已经不成立，因为最高法已经确立“用人单位不能以劳动者注册个体工商户规避其用工主体责任”规则。

这条规则也就堵死了外卖平台的小心思，虽然这条规则没办法帮外卖骑手获取关于所有劳动者的权益，比如让外卖平台为自己购买五险一金，但至少会让两者存在劳动关系，一旦外卖骑手在送餐途中出现意外受伤之类，就能凭借劳动关系向平台索取工伤赔偿。

希望越来越多的法律法规，能保护这些外卖骑手的劳动权益，也保护所有劳动者的权益，也希望资方能不要杀驴卸磨，把所有的利益都揽为己有，即使不做一个好企业家，也不要做一个吸血鬼。