之前看到有位湖北事业单位的网友发布的信息（如上图所示），说单位办公群里发布了2023年度的绩效工资分配方案征求意见稿，该分配方案的核心系数主要涉及到管理岗位的职级高低、专技岗位的职称高低与工作年限的工龄长短，当然，职级或职称级别越高以及工龄时间越长，系数就越高，绩效工资也就相应越高。
这位网友根据相关指数和系数数据得出了一个结论：副高5级绩效工资分配系数是1.50，比中级10级的1.19多0.31个点，折算到最终的分配金额上，副高5级绩效工资每年要比中级10级大致多2万左右。如果这位网友计算很准确的话，那表明这个事业单位的绩效工资标准是非常高的了，基本上比通常的高出了一倍左右吧。
事业单位人员与职级或职称对应的绩效工资年数额是多少呢？事业单位各职务或职称层次对应标准：专技岗位五级34000元，六级32000元，七级30000元，八级26000元，九级24800元，十级23800元，十一级19600元，十二级15800元，十三级11400元。副高5级年绩效工资标准是34000元，比中级10级的23800元要多10200元。
每年相差2万？这应该是这位网友所在单位绩效工资标准在原有基础上有所提高或者是所定的绩效工资分配系数或系数差比其他地方要高些或要大些，无论这里所说的是相差2万元还是1万元，但这还仅仅是与职级或职称挂钩的绩效工资，还有职称岗位工资呢，那副高五级岗位工资标准比中级十级岗位工资标准要高出多少呢？
以最新的事业单位专业技术人员基本工资标准为例，副高五级岗位工资标准每月3420元，副高六级每月2950元，副高七级每月2740元；中级八级每月2370元，中级九级每月2130元，中级十级每月1940元。从这个标准可以看出副高五级岗位工资标准比中级十级岗位工资标准每月要多1480元，每年要多出17760元。
这样算来，副高五级的绩效工资每年要比中级十级多10200元，副高五级的岗位工资每年要比中级十级多17760元，这两项加起来每年就多出27960元。那副高五级年收入只比中级十级多27960元吗？答案当然是否定的，晋升高级职称后的岗位工资是稳定收入而且还会有很多与高级职称密切相关且直接挂钩发放的显性和隐性收入，比如：薪级工资、绩效奖金、取暖费、住房补贴等等。