导语:

为什么我建议你,要早起、思考、运动?今天,与你一起探讨。

打开网易新闻 查看更多图片

有人问我:“Cherry,你有没有什么长期坚持的习惯?”

我会永远死磕3件事,就是:

早起、思考和运动。

打开网易新闻 查看更多图片

早起:掌控人生

早起是非常重要的,一个人能早起,往往意味着他也能早睡,拥有健康的生活习惯。

早睡早起,看似是一件小事,其实很少人能做到。

现在大多数人都有熬夜的习惯,但是你总在熬夜,或者长期睡眠不足,是会影响到你的精神状态的,让你的生活质量、工作效率大打折扣。

你起来得很晚,你也没有时间去思考如何完成自己的工作,等你到了公司,看着摆在案头的工作,根本无从下手,最后浑浑噩噩地过完了一天。

而你为了完成工作,又不得不加班,最后不得不晚睡,从而形成了恶性循环。所以,熬夜其实是在透支你的未来。

而且,长期熬夜,也会让你越来越暴躁。加拿大心理学教授乔丹·彼得森曾经做过一个情绪实验,他发现作息颠倒,很容易产生负面情绪。

所以不要熬夜,而是要早睡早起。那些优秀的人,他们都有早起的习惯。

我研究过包括乔布斯、比尔·盖茨、扎克伯格在内的国际上著名的CEO们,这些人中,罕有人在06:00之后起床,基本上都处于04:00-06:00这个区间,每天如此,工作时间排得满满的。

我也习惯早起,经常在5:00-600起床,早起后,我可以从容地安排一天的工作,提前做好准备。

事实上,早起确实是能够让人精力充沛,会让你对生活有一种掌控感,能极大地改变你的状态,抑制不良情绪。

所以,我建议你一定要早起,如果连早起这么一件事都做不到,是控制不住自己的人生的。

打开网易新闻 查看更多图片

思考:修炼一眼看透本质的能力

除了早起外,还要有思考的习惯。香奈儿前CEO莫琳在《深度思考》一书中说:

人之所以脱颖而出,首先必然是思考力的出类拔萃。一个浮于浅显而懒于思考的人,注定陷入平庸的困境。

而能深度思考的人,往往能一眼看穿事物的本质。

所谓深度思考,就是不断追问为什么,层层剥洋葱,直到追问到那个最本质的答案。

在这个过程中,人需要极度地宁静、专注,才能够抵御外部干扰,抽丝剥茧,从细微处找到关键要素,得到本质解。

很多牛人在做关键决策前都会冥想,就是为了让自己进入平静的状态。

所以思考是非常重要的,尤其是职位越高,越需要深度思考。

那么如何训练深度思考的能力呢?

《精进日志》

就是一个很好的工具。

你早起后,可以用1个小时的时间写TDL从而进行深度思考。

TDL有三个核心点:

通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。

美国职场专家林恩·泰勒在《驯服你那可怕的办公室暴君》中提到:

每个人都有自己独特的方法来确定优先次序。但所有成功人士在开始一天的工作时都会保持专注。

所以你要先清楚最重要的事情是什么,排好优先级,然后想清楚如何去干,需要什么资源等等,一层层深挖下去。

我为什么在和下属开会的时候,几乎所有的问题我都能解答?

就是因为早起后,我已经深度思考了,心中已经有了答案。跟他们开会,更多是为了引导大家充分探讨,一方面可以思想碰撞让想法更全面,另一方面是为了达成共识。

深度思考后,工作起来会更有效率,更有效果。

苏格拉底曾经说过:“不经过思考的人生,是不值得过的。”

所以我建议你,也要将思考这件事进行到底。

打开网易新闻 查看更多图片

运动:过高质量的人生

最后,就是运动。运动是非常重要的,如果一个人长期不运动,身体很差,没有体力,你的内心就会变得脆弱,大脑也会很迟钝。

但大多数人,根本没有花时间在运动上。除了在公司上班,回到家就玩游戏、报复性刷剧,或者在网络上看大量的新闻,被负面情绪缠绕。

一个人长期不运动,身体就会像生锈的齿轮,免疫力低下,容易生病。人一旦生病,是不会有什么生活质量的。

规律运动,就是在给身体充电。研究表明

,运动时,人体会产生多巴胺,血清素和正肾上腺素,这些重要的神经传导物质,能够提升人的生命状态。

你的身体好了,你才有精力思考,脑力才会更强。同样,你也有精力来面对挑战,你才会有很强的心力。

所以,我建议你,一定要养成运动的习惯,每天做持续30分钟以上的运动。拿我自己来说,我几乎每天都会出去跑步,周末有时间,也会去爬山。这么做,就是为了训练体力,有一个好的身体。

很多人觉得长期坚持运动很难,其实并非如此,杜克大学2006年发布的研究报告表明,人每天有40%的行为并不是真正由决定促成的,而是出于习惯。

习惯不会消失,只会转移。当你将刷手机的习惯,转移为运动的习惯,做到自律,你的体力就会足,干什么都会精力充沛,专注力和洞察力能得到提升,工作起来也会得心应手。

最后总结一下,我们每一个人都要养成好的习惯。我永远死磕3件事:

早起,控制自己的人生;思考,修炼一眼看透本质的能力;运动,高质量地度过一生。

TDL很重要,具体该怎么写?该如何给团队定目标,让他们很爽很想干?

又该如何培养人?从而提高人的能力?如何开周会、月会……

以上内容你都可以在

一线管理者的3大管理体系

中找到答案。而且有工具和方法,可以拿来就用。

点击下方,立即学习。