月薪300元！相信所有人的第一感觉，都会认为是很多年前才会有的工作待遇，但如果有人告诉你，这个工资待遇不是过去，而是现在的，你信吗?
近日，网上流传着一份招聘信息，内容显示广西南宁一造价咨询公司招安装预算岗位实习生，要求在校成绩优异，工资每月300元。此信息一出，让许多求职者感到十分气愤，甚至直呼“狗都不干的活”，而有些网友觉得应该是招聘单位把月薪写错了，于是发信息询问招聘单位，工资是否写少了一个零。
却没想到招聘单位直接表示，你见过招实习给3000的吗？这几年造价行情不好，觉得不合适就不用问了。
从这个回答，已经让所有人明白，该公司招聘的就是月薪300元的实习生，不愧是造价咨询公司，连法律明文规定实习期工资不得低于当地最低工资的规定，都能活生生的造没了。
不按照法律规定，那就是违法！如此明目张胆的违法，真的不得不让人佩服，也难怪人家能开公司，并且做大做强。
毕竟违法的事都敢做，想要成功就太容易了，网上不是有一句经典名言:所有发财的门路都写在刑法里！
不知道这一刻，劳动部门是否看到该公司的招聘信息；如果看到，是否已经取证调查；如果取证调查了，是否涉及违法。
姑且不管该公司有没有违法，因为更值得所有人关注的，是该公司为何有底气给出300元的月薪?
要知道一家公司既然会招聘，那就意味着想要招人，那么就一定会给出吸引求职者的月薪，而该公司却只给出月薪300元，一定是觉得月薪300元，就已经足够吸引求职者，前往该公司工作。
那么这个时候，还会有人觉得气愤吗？还会觉得羞辱吗?
如今这个社会，竟然沦落到出现月薪300元的地步，真的是一种悲哀，一种求职不易的悲哀，更是一种时代的悲哀。
这种悲哀不知道那些专家是否有感受到，是否能够为了解决这种悲哀给出建议，还是依旧站在云端，高呼如今工作环境真好，人均月薪好高！
最后说一句，月薪300元也好，月薪3000元也好，都是用人单位认为求职者的价值，所以求职者只能靠自己提高自己的价值，继而让自己获取想要的月薪。