我没记错的话，应该我国在1994年就通过了《劳动法》，规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
但放眼这些年，到处大面积都在加班，好一点的就是996，用相对高薪来打包你的自由，差一点的，像在二三线城市的小厂，压根就是单休也没加班费，薪酬还不高。
相反，刚刚我跟欧洲公司那边开完会，有一个非常紧急的项目，需要他们花半天左右的时间来完成。但欧洲的同事说：但是明天是休假，没有时间了。
对啊，休假还干什么活.....但我自己反而是紧得不行，甚至都想把他的活拿来，让我加班搞定拉倒了。
这让我想起在知乎上看到一个问题：八小时工作制在中国的失败，是否说明八小时工作制不适合中国人？
虽然这问题有点逗，但我还是随便回答了一下....
01
刚毕业的时候，公司跟德国买了一台设备，那德国工程师跑来做调试，而我是这个小项目的负责人。那时候刚好是碰上了中秋还是国庆了，而且还是周六。
一位同事跟我说：Hey，不如跟老板申请周六回来加班吧，三倍工资啊！！！就说是要赶进度就可以了！
我想了一下，觉得也挺有道理的，于是就先和那德国工程师说：项目进度落后太多了，如果不介意的话，明天我们继续来赶进度吧，不然过几天一直是假期，会完成不了的。
那德国人想了一下说：呃......你们要回来上班吗？那么，我也可以的。
击掌，三倍工资准备要到手了，上一天班顶上三天。
下午正准备和老板申请加班的时候，那德国人突然又问我：你们一周上几天班的？
我说：五天啊，不过现在进度落后了啊！
德国人又想了下说：但是我们是上五天的啊，我不想回来加班。
后来说服不了他，结果我的三倍工资计划泡汤了........
02
无论是以前骗加班费，还是现在的996，如果钱能到位的话，谁不想五天八小时工作？四天、三天....更优。
但是在有加班费的情况下，多劳多得，年轻的时候都想拿多点钱，很多人还怕没班加了。
到了这几年的996也是一样，大厂和伪大厂都开出一个虚无的年薪包，看上去也挺吸引的，为了拿钱，很多人上多点班也没所谓。
我就问你，假如你年薪50万，让你加班能翻倍到100万，你干不干？多数人还是愿意干的，这跟你的收入高低没啥直接关系。
当然，现实中，你加班一大堆后，年薪也不会从50万到100万，很可能只是涨个一丢丢，这就是性价比的问题。
性价比够高，你不干，总有人干。
03
那为什么我们中国人那么爱钱呢？
天！谁不爱钱！
但是，我们最大的问题，就是对未来缺乏安全感。
房子、孩子、看病的票子........
哪天会把自己返贫，很难说。
这种贫穷记忆，一直就在我们脑袋里，特别是80后以前的，90后以后的会相对好一点。
都怕穷，是因为知道穷是怎样的情况。
不是说八小时工作制不适合，而是八小时工作，还有不错的收入的工作，太少了........
不过，现在不都流行说00后整顿职场吗？本质就是缺少了80后以前的贫穷记忆，现在吃喝拉撒的，基本都能搞定，干嘛那么拼命？
996肯定会消亡，必然的，不是梦。