奇葩！厨师离职后继续拌黄瓜，竟被原公司索赔10万，遭法院驳回！

想必，大家应该听说过竞业协议这事儿！

在某些公司的重要岗位，由于该员工掌握了重要的生产资料和技术。

当他离职后，公司会要求他在数年内不得从事该行业！

按理来说，那种基础的、非保密性的工种实在没有签竞业协议的必要，相信也没有哪个公司非得跟一个普通的员工签竞业协议。

可天下之大，无奇不有。

这不，南京的刘先生就遇到了一件怪事！

刘某是某个饭店的冷菜厨师每天的工作就是拍拍黄瓜，煮煮毛豆……这样的工作实在称不上有什么技术含量。

谁知道，刘先生离职后， 换了一家新公司继续从事这份工作，可是知道竟然被原公司以违反竞业条例为由告上法庭，要求其赔偿10万多元！

好家伙，这10万块我得拍多少条黄瓜才能挣回来呀？刘先生自然不会赔偿，果断将原公司告上法庭！

咱们的法院也很给力， 认为刘先生只是一个普通的凉菜师傅，能掌握啥商业机密呀？

最终驳回了该公司的请求！

这件奇葩事儿，很快引起了网友的关注，网友在评论区议论纷纷。

网友1/签竞业协议可以，但你得给人家钱呢，不让人家干厨师工作， 那人家也得养家糊口呀，没钱可咋办呢？

网友2/ 这个公司的意思是，员工在我这里打螺丝可以，但是到别的地方打螺丝那就不行。

网友3/店家的格局还是小了，干脆起诉全中国所有拍黄瓜的厨师[捂脸]

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