市因人而生，因才而兴。
人才是城市高质量发展的最大动能，人才高度决定着城市高度。为高质、高效做好“每年吸引10万名大学生和技能人才来昌留昌创业就业”工作，全面宣传推介省、市人才政策，近3年来，南昌以全国青年发展型城市试点工作为契机，面向省内外高校大学生创新举办“万名学子走进南昌”活动，让广大青年学子走进南昌感受城市文化、了解人才政策、找寻发展舞台，引导青年人才热爱南昌、选择南昌、建设南昌，形成青年英才与英雄城市“双向奔赴”的生动局面。截至目前，市本级活动累计对接37所高校，先后有8000余名学子报名，组织33期1600余名学子开展实地探访交流活动。
多维覆盖
参与度越来越高
今年，南昌市委人才办、共青团南昌市委结合省市人才政策，聚焦江西省“1269”行动计划和南昌市“8810”行动计划，围绕打造“一枢纽四中心”建设，抢抓南昌新晋“网红城市”发展机遇，形成全国有影响、有特色、有规模的人才集聚交流研学品牌。2024年“万名学子走进南昌”活动参与对象不仅包括所有驻昌高校学子，同步辐射省外高校、港澳台青年学子，重点采取“三推”（推广城市文化、推介人才政策、推进权益保障）“五进”（进机关、进农村、进园区、进企业、进社区）方式，让广大学子亲身感受“天下英雄城——南昌”的创新活力、秀美风光、文化底蕴、发展前景。
同时，在该活动的推动下，南昌与清华大学、北京大学、浙江大学、南昌大学等多所知名高校建立合作关系，签订校地共建协议，个性化开展“青年实干家计划”实岗锻炼、“大学生志愿服务乡村振兴计划”“青英归巢”返家乡社会实践活动等，进一步拓展活动成效，延伸引才聚才触角。
精准对接
影响力越来越大
为加强城市与人才间的深度良性互动，2024年“万名学子走进南昌”活动充分考虑青年人才专业性，结合南昌发展对人才的需求，活动前甄选调研课题路线，活动中深入开展研讨交流，活动后及时跟踪意见反馈。具体安排中既有南昌代表性的红色场馆，又有省市重点产业链企业，既有南昌网红打卡点的体验；又有南昌新质生产力企业的调研，在宣传南昌城市文化底蕴的同时，又全面深入推介省市人才政策、城市规划、产业布局以及未来发展方向，持续增强青年人才与城市粘性，也带动整体活动品牌的形成。
在2024年“万名学子走进南昌”活动引领下，今年“青英归巢”返家乡社会实践活动已启动第一批1200余个岗位，吸引了6300余名青年学子踊跃报名参加，随着岗位持续发布，预计岗位数将突破2000个，报名人数将突破10000人。
互相吸引
获得感越来越强
人才与城市是互相吸引、互相成就的命运共同体，广大大学生有的即将走出高校的“象牙塔”，有的学成归来满怀抱负，今年我市通过举办“万名学子走进南昌”活动，并积极拓宽活动平台，邀请抖音、微博等平台的“青年大V”和南昌高校学生代表互动交流，线上线下凝聚、吸引了一批青年人才，让广大青年从走进南昌、看到南昌转变为爱上南昌、留在南昌。
清华大学生物医学工程博士研究生贾皓说：“南昌吸引我的地方很多，这里基础建设很好，人文气息很重，科技产业水平很高，学科应用范围很广，我希望毕业后能到南昌工作。”
澳门科技大学博士邬峰高表示，近年来南昌发展较快，特别是VR产业给他带来很大震撼，如果有机会一定优先来南昌发展。
“作为外地学子，参加走进南昌活动，让我更加真切感受到南昌发展的变化，南昌深厚的历史底蕴和优厚的人才政策对年轻人有极大的吸引力。”南昌大学学生夏志远说。
清华大学团委副书记、研究生团委书记胡明远说：“近年来，南昌的快速发展有目共睹，其中一个重要因素就是良好的人才政策和社会环境，也正是基于此，我们同南昌建立校地合作，既能让清华学子在南昌得到更充分的锻炼，也希望为南昌人才招引提供更多双向选择机会。”
下一步，南昌将不断创新“万名学子走进南昌”的活动载体、活动形式，用足用好用活在省内外高校建立的“赣才归巢”工作站，进一步搭建与省内外学子交流互动的平台，拓宽选才的“广度”，加大用才的“力度”，提升留才的“温度”，为广大学子提供来昌发展、人才政策、岗位需求、宜居环境等方面综合服务，引导广大青年人才来昌留昌就业创业、建功立业。
来源：洪观新闻记者 万磊、南昌青年之声
编辑：刘培堃 二审：涂景 终审：杨赟
南昌发布
微信公众号：nc_fabu