近日，永乐法庭成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，有效化解当事人之间的矛盾纠纷，实现案结事了人和。

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经法院查明，被告胡某从被告某工程公司承包了项目后，雇佣原告徐某在该项目干活，徐某在提供劳务期间不慎被电锯割伤左足背，随即被送往医院救治。徐某出院后，就赔偿问题与胡某、某工程公司多次协商未果，遂诉至法院。案件受理后，承办法官仔细阅读案卷材料，认真梳理案情，考虑到原、被告对案件事实均无争议，仅对赔偿数额未达成一致，单纯的一判了之不能完全地化解矛盾，法官遂决定组织调解。承办法官在调解过程中，围绕责任划分、赔偿数额与各方当事人进行沟通，对原告而言通过调解可以快速拿到赔偿款，减轻原告诉累，对于被告来说通过调解有助于减少涉诉对公司的影响，化解工人与公司的矛盾，体现公司的责任与担当。通过承办法官的耐心沟通、释法明理，原、被告之间的对立情绪消除，最终达成一致协议。本案的成功调解，兼顾了各方当事人的合法权益，妥善化解了矛盾纠纷，体现了法治对优化营商环境的重要作用。

营商环境没有最好，只有更好。下一步，永乐法庭将继续以实质解纷为目标，贯彻“法治是最好的营商环境”理念，恪尽职守、勤勉尽责，既为用人单位的发展创造利好，也确保劳动者的合法权益得到充分保障，为推动县域经济社会发展提供更加有力的司法服务和司法保障。

稿件：马凝 陈楠 审核：程光文

签发：项力奎 编辑：张礼仕