揭秘：体制内“躺平”的几类人！

文|闹闹妈妈爱生活

2023年春晚小品《坑》带火了一个词：躺平干部。那么，让我，在乡镇工作了十四年，已经决定“躺平”的基层干部来告诉你，体制内的“躺平”干部都有哪几类。

第一类：过了35岁还没被提拔的普通干部。

他们刚上班的时候也是满怀激情和抱负，想着认真干努力工作，干出工作成绩得到领导的重视，进而得到提拔重用。然而干了一年又一年，没有等来领导提拔重用，却等来了干部年轻化。现在提拔干部都要求35岁以下了，过了35岁基本提拔无望，无奈选择躺平。

第二类：晋升无望的科级领导干部。

虽然赶在35岁以前提了副科，当了所谓的领导干部，但是发现再提一步却几乎没有希望。本来2015年职级并行规定到了规定年限可自动晋升，然而又来了一个2019职级并行规定，权力完全掌握在了一把手手中，这让那些不懂得与领导套近乎搞关系的人吃了亏。自知职务与职级不管哪条路都走不通了，开始躺平度日。

第三类：一直踏实干工作却被无辜追责问责的人。

有些人对于提拔晋升没有兴趣，只一心搞业务干工作，却变成了干的多错的多，努力工作最后却无辜受了处分，而不干工作的人却反而平安无事。强大的对比让他们心灰意冷，直接躺平。

说实话，没有一个人是从一开始就躺平的，不过是经历了社会的毒打，看清了现实以后做出的无奈选择！