实在受不了广东今年的天气，天天下雨，我就来了一次说走就走的旅行，跑到了云南。
在民宿里，我享受着悠闲的午后时光。房东热情地邀请我品尝了当地的普洱茶，茶香浓郁，回味悠长。我们坐在院子里，四周环绕着绿树和鲜花，阳光透过树叶洒下斑驳的光影，微风轻拂，带来了阵阵花香。
不得不说，昆明的气候宜人，即使在6月份的夏季，也能感到凉爽舒适，不愧“春城”的称号。
来了之后，习惯使然，也八卦了一下这边的工作情况，上次分享了昆明市公务员的待遇，今天再来看看云南省直公务员的待遇。
云南昆明公务员真实收入曝光
省直事业单位员工待遇
根据房东说，他的一位在云南省直事业单位工作的朋友分享，工龄2年，硕士学历，专技12级。每个月扣除五险一金后到手工资是6700元左右，公积金双边共1600元。年终奖和13薪加起来也就不到7000块，总收入算下来一年到手87400元，加上公积金全年的总包是107000元左右。
省直事业单位员工与昆明市公务员待遇对比
再来看看昆明市公务员的待遇。
昆明市省直单位公务员的月工资到手是7500元，公积金每月2000多元，年终奖有3万元左右，年收入加起来大概11万多。区直单位公务员的年收入差不多有12万元，而市直单位的公务员月工资更高，超过了1万元，公积金也是2000多元。
总体来看，昆明市公务员的收入要比省直事业单位高不少。
优劣势分析
省直事业单位的优势和劣势：
优势：较高的工作稳定性，工作压力相对较小；在特定领域内有较强的专业性。
劣势：薪资水平相对较低，尤其是与同地区的公务员相比；奖金和额外福利较少；职业发展空间有限。
昆明市公务员的优势和劣势：
优势：收入较高，尤其是在年终奖和公积金方面；职业稳定性高，有较多的晋升机会；工作环境较好，有较多的培训和学习机会。
劣势：工作压力较大，尤其是在市直单位；竞争激烈，晋升难度较大；需要较高的职业素养和综合能力。
总的来说，昆明市公务员的收入和福利要优于省直事业单位员工，但也面临更大的压力和竞争。