企业文化墙是用来宣传公司、传达企业文化、推动公司品牌建设以及帮助公司提升品牌形象的一面墙，很多企业都很重视文化墙的打造。今天印小妹就来给大家分享一下，在定制文化墙的时候，应该设计哪些内容，注意些什么？
01文化墙的作用
1、走进企业，文化墙在向员工和客户展示着企业的形象，可以说文化墙是第一个为员工客户介绍企业文化的“第一人”，也可以说进入企业后，企业的认知开始于企业形象墙和企业环境。
2、再者，如果我们把各种文化理念生动地安排在墙上，员工们在学习、了解企业文化方面也会得到明显的效果。
3、构建文化墙，不仅可以将企业文化以立体化、规范化、特色化的形式展示在每一位员工面前，它形成的视觉冲击，更容易让人们产生心灵共鸣，而且也可以使企业文化的精髓深深扎根于员工心中，真正实现全员学习企业文化。
02文化墙的内容
1、公司文化。一般包含：企业简介、企业理念、核心价值观、发展历程、通知栏等；
2、员工风采。一般包含：活动照片、团建照片、各种照片，都是要可更换的，后期有新照片就直接替换了；
3、发展历程。一般包含公司的一个发展过程，并配一些年份的产品图片或者展会的一些展图合影图；
4、合作客户展示。一般包含：重要的客户logo&名称、供应商logo&名称；
5、励志标语。一般包含：企业标语、励志标语；
6、公司荣誉。一般包含：奖杯、资质证书、专利展示。
03做文化墙注意事项
1、摆放位置：越明显效果越好，规划设计时要有一定的规划性，例如：
门口位置：公司价值观、使命、光荣榜、公司介绍等。
办公室：与职能有关的工作标语，工作使命，职能介绍等。
会议室：目标墙、职员光荣榜等。
走廊、茶水间等公共空间：反映价值观、激励性的标语。
生产车间：品质、心态类标语，奖励与公告栏，目标与计划墙等。
食堂：温馨提示，节约公告等。
洗手间：轻松幽默小故事、必要的卫生公告等。
在具体设置时，要适当考虑企业的业务特点、老板的个人风格等。
2、文字大小：标语文字一定要够大、够显眼，图文并茂当然更好，但要注意内容搭配。
3、精选标语：必须是正能量，达到“正言正行正思”。标语之间要有关联性，价值观不冲突，而且必须是用心精选。
总之，文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。在鼓励员工，增强团队凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。
以上是印小妹的分享，希望对你有所帮助！(图文源自网络，版权归原作者所有，本文分享仅供参考交流，侵权请联系删除）