天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往，天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，退休后想要有养老保障，每月领取养老金，那么退休前必须参加基本养老保险缴费。
我国的基本养老保险包括城镇职工基本养老保险和城乡居民养老保险，但是前者的退休待遇远高于后者，按照全国平均养老金水平来说，前者基本上是后者的20倍。
因待遇差别悬殊，从参保的意愿上来说，大家都还是首选城镇职工基本养老保险，实在没有可选的情况下，才会考虑城乡居民基本养老保险。
一年之计在于春，只有在春天播下收获的种子，秋天才会有收获的喜悦，养老保险同样如此，退休前的年富力强，不能仅仅把赚来的钱用于享受，还要考虑拿出部分收入对未来的养老进行投资，否则年老体衰时，就没有任何收入保障，青春的过于潇洒，大概率会换来年老的孤独终老，没有一定的经济基础，退休后的老年生活注定是一地鸡毛。
根据公开资料，我国有3.5亿人参加了职工社保，其中1.3亿人已经办理退休手续并按月领取养老金，目前人均月养老金在3100元左右。这参保的3.5亿人中，有一部分是以灵活就业人员身份参加的，具体参保人数是多少，官方没有明确的数字，估计有7000万到8000万人。
剩下还有一亿多灵活就业人员没有参加职工社保，其中有一部分人一定是参加了城乡居民保险，但是城居保待遇除上海、北京等少数城市比较好之外，大部分地区的待遇并不好，每月只能领200元左右的养老金，根本没有办法保障晚年生活，很多城乡居民退休后，还在继续坚持工作，弥补养老金的不足。
既然参加城镇职工基本养老保险退休后养老金高，为何大部分灵活就业人员不买该保险呢？这6个原因太现实了。
第一，缴费金额高
灵活就业身份参加职工社保，面临的最大问题就是缴费金额高的问题。虽然在职人员也缴费，但是个人交小头，按照工资比例的8%缴费，个人缴费从工资中代扣代缴的，没有什么压力，单位交大头，缴费比例16%。
实际上，以前的职工社保并不允许灵活就业人员参加，但考虑我国的实际情况，社保发展的目的是全民参保，于是允许灵活就业人员以个人身份参保缴费，但是因为没有正规单位为他们缴纳社保，费用只能由个人全部负担，缴费金额高，缴费压力大。
第二，缴费计入个人养老金账户比例偏低，个人养老金低
职工养老保险设有个人养老金账户，用来记录个人养老金缴费情况。对于在职人员来说，个人缴费全部计入个人养老金账户，单位缴费部分计入养老基金统筹账户。
而对于灵活就业人员来说，所交费用的去向有两个，40%计入个人养老金账户，60%计入统筹账户。换句话说，个人缴费的大部分都充公了，只有40%属于自己的私有财产，这样就会影响养老待遇，退休时个人养老金低。
第三，中途退保退费少，并且需到法定退休年龄
灵活就业人员参保缴费固然是好事，但是人有旦夕祸福，月有阴晴圆缺，部分灵活就业人员由于各种各样的原因，还没有到退休的年龄就驾鹤西去了，或者有的灵活就业人员有了更好的养老渠道，不用担心今后的养老问题，于是想中途退保。
问题来了，退保并不是随随便便的，只能退还个人缴费的40%，而且必须等到退休年龄时才能退费。比如某男士50岁时退保，但是社保部门不会在50岁退还个人养老金账户中的钱，而是必须等到该男士达到法定退休年龄60岁才可以。
第四，收入不稳定
灵活就业人员不仅缴费金额高，计入个人养老金账户比例偏低，同时也面临着因收入不稳定、缴费困难的问题。
世事难料，谁也不知道明天会发生什么，就像3年的疫情，阻断了很多灵活就业人员赚钱的脚步，很多灵活就业人员也因为这3年的疫情中断了社保缴费。
因此，部分灵活就业人员考虑收入问题，无法保证在最低缴费年限按时缴费，索性选择放弃参保机会。
第五，延迟退休
延迟退休一直是退休人员担心的重大问题，本来按照目前的灵活就业人员面临的缴费问题，已经让他们脑瓜嗡嗡响了，现在又要延迟退休，还有可能延长缴费年限，无疑是雪上加霜，不少灵活就业人员表示，一旦延迟退休，自己将放弃社保，因为实在是交不起了。
第六，对自己健康状况信心不足
相信很多灵活就业参保者是经过反复的利弊权衡后才作出参保决定的，如果有些灵活就业人员身体不好，有一些慢性病，往往就会影响他们的参保积极性，由于对健康状况信心不足，担心参保后还没有享受养老待遇就去世了，或者刚退休没有几年，所交费用还没有回本就去世了，如果是这样，他们认为参加社保也就没有什么实际意义了。
综上所述，部分灵活就业人员不愿意缴纳职工社保，归纳起来主要有6点原因：缴费金额高、退费金额少、个人养老金低、收入不稳定、延迟退休政策、健康状况不如意。因此，建议有关部门根据灵活就业人员实际情况，设置合理的针对灵活就业人员的社保机制，让灵活就业人员乐意去参加职工社保，让更多的灵活就业人员老有所养、老有所依，如果灵活就业人员的参保问题得不到很好地解决，不利于全民社保。