从2025年1月1日起，根据人力资源和社会保障部会同财政部联合发布了《企业职工基本养老保险病残津贴暂行办法》该办法明确从2025年起，参保人员在达到法定退休年龄之前，如果自己因病或者是非因工致残，而且要经鉴定成为完全丧失劳动能力的人群，是能够去申请按月领取到病残津贴。
似乎病残津贴这个词语，在过去我们从未听说过，这是因为在过去，如果说你是属于因病完全丧失劳动能力的人，那么是可以享受到一个提前退休的待遇，就能够提前享受到基本养老金待遇的领取。男性因病完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是50周岁，女性因病完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45岁。
所以说这是我们没有听说过，病残津贴的主要原因。从2025年开始，取而代之的就不再是因病提前退休了，而是病残津贴的待遇。但是他们二者之间有一个共同点，就是也要是属于因病完全丧失劳动能力。并且也要正常缴纳基本养老保险，才能够享受到病残津贴的待遇。
但是我们都知道，现在全国有超过2亿人群是属于灵活就业者。灵活就业者的切身利益，能不能够得到病残津贴待遇呢？这可能成为很多灵活就业者所关心的话题。毫无疑问，灵活就业者也是一个不能够忽视的群体，他们也都是正常去参加基本养老保险，只不过自己是没有固定的工作单位是自行参保。但是他们也符合养老保险的参保范畴之内，所以说也是能够享受病残津贴的。
只不过我们要注意的是，享受病残津贴，并不是说，你参加了灵活就业的养老保险，就可以了，还要符合因病，或者是非因工致残，并且鉴定成为完全丧失劳动能力的人，这种情况下，才符合申请病残津贴的基本条件。一般情况下由当地的人社部门会指定医疗机构去鉴定你的身体条件确实是符合基本条件，那么我们作为灵活就业者，也是能够享受到这份病残津贴的。
只不过病残津贴的发放标准，和过去的提前退休发放养老金的标准，是有一定的差别。它是根据你的退休年限来确定的，如果说你距离法定退休年龄不足5年，就能够领取到全额的养老金，也就是说你的病残津贴，就是完全等同于自己的全额养老金。但如果说你的距离法定退休年龄在5年以上，那么享受到的病残津贴仅仅只有基础养老金的部分，所以很明显病残津贴的待遇就会更少一些。
还有一部分人群，当然这部分人群是最关键的，有些人他养老保险的累计年限是很短的，甚至没有达到最低缴费年限的规定，这一部分人群如果说累积缴费年限，仅仅只有5年的时间申请病残津贴，也就只能够领取12个月，如果说每多缴纳一年，那么就可以多增加三个月的病残津贴，这也就意味着，你养老保险的缴费年限越长，领取到病残津贴的待遇，也就会更高一些，作为灵活就业者来讲，只要符合因病完全丧失劳动能力，也是可以享受病残津贴的。