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文 | 曌露 · 首发公众号 | 微语职场
最近，佛山的工厂里出现了一个新现象：越来越多的00后走上了生产线。
这批年轻的蓝领，与老一辈相比，有着截然不同的工作方式和职业追求。
在高科技、数字化的工厂里，他们不仅仅是拧螺丝的工人，而是技术能手，编程专家。
他们备考职业等级证，参加技能竞赛，攻关技术难题，追求个人成长与成就……
1、00后蓝领的崛起
佛山的群志光电有限公司，以前是一个典型的劳动密集型企业，员工曾多达17000人。
如今，随着数智化改造，员工减少了一大半，只有5000人左右，其中超过10%是00后。这意味着，每10个员工中就有一个是00后。
在中海万泰技术有限公司，这一比例更高，甚至出现了全员00后的班组。
作为一家生产高端海洋工程装备的企业，中海万泰的生产一线技工平均年龄只有23-24岁，超七成是大专毕业生。
中海万泰通过与院校的定向合作招人，很多00后是“订单班”的学生。所谓“订单班”，就是学生所学专业与企业达成合作，在最后一学年前往企业接受培训，考核合格后毕业即获得工作机会。
2001年出生的邓仁城，就是佛山市技师学院数控加工“订单班”的学员之一。他在中海万泰工作两年，现在已经是“00后”班组的班长。
00后选择进厂有他们自己的考量。
根据数据显示，过去十年，中国蓝领群体的平均月收入从2012年的2684元增至2023年的6043元，是原来的2.26倍。
仅从薪资水平看，蓝领的待遇已经具备一定竞争力。
邓仁城在厂里担任班组长，税前月薪最高达11000元。本科生贾炎博也是毕业后进入中海万泰，工作两年多，税前月薪已经达到8000-9000元。
发展前景同样是00后看重的因素。
邓仁城认为，自己薪资过万的主要原因是找准了有前景的产业。他所在的公司，是中海油服高端石油机械装备的重要制造基地，属于国家重大装备国产化项目。
00后蓝领的工作环境也比过去大不相同。
车间干净整洁，工作更多依赖脑力劳动。
邓仁城负责数控机床编程，贾炎博从事三坐标测量，要求的测量精度高达微米级。
2、00后职业观的转变
尽管00后逐渐愿意走进工厂，但相对于庞大的人口基数和用工需求，00后蓝领依然不多。
群志光电人事部经理姜彩云发现，尽管工资不低，工厂环境也很好，工时固定，还按时为员工缴纳五险一金，但愿意进厂的年轻人仍然不多。
特别精细地管理，在年轻人眼里成了劣势。很多年轻人不喜欢必须按时上下班打卡。
相较于老一辈蓝领时刻绷紧神经、信奉多劳多得，00后更爱自由。
他们在做好工作的同时，更注重精神上的放松。
2004年出生的谢小雯热衷于搞兼职。进厂前，她做过奶茶店员工，也做过公司前台。现阶段的她喜欢这份工作是因为“工资不错”和“没人管我”。
3、下班后的年轻人，开始搞第二事业
无独有偶，与谢小雯一样对兼职有着热烈追求的年轻人不在少数，很快“下班后的年轻人开始搞第二事业”登上了社交平台热搜榜。
从蹦迪唱K到养生推拿，再到现在的做副业搞钱，年轻人下班后的选择越来越多样化。
无论是“摆摊每日收入xx元”的某瓣小组，还是“什么样的副业月入过万”的小某书热帖，搞钱已经成为年轻人追求的一种流行趋势和生活方式。
1987年出生的小高，平时从事办公室文职工作，下班后兼职当安保员。
考了保安证后，他参加了明星演唱会、见面会等大型活动的临时安保工作，偶尔也会做装卸工作。
多的时候，一个月能多挣800块左右，一般在400块钱左右。小高认为，挣钱虽然累，但也是快乐的。
90后小郑是全职奶爸，照顾双胞胎女儿的同时，尝试干起了送货员工作。
他认为这份零工门槛低，时间自由，只需要一辆电瓶车就能跑起来。
晚上的送货收入相对高，一单在四块多。高峰期电梯经常等不到，小郑有时拎着菜爬十几楼，但他觉得这也是锻炼身体，赚些买菜钱。
毛毛是一名90后后，平时从事朝九晚五的工作，喜欢美甲的她在下班后做起了自由美甲师。
通过审美和技术，她有了一批忠实的老客户。
毛毛认为，做美甲不仅是挣钱，更是乐在其中。她觉得这份副业治愈心灵，时间自由，收入可观。
谢禹经营着一家手工银器饰品店，同时也是一名摆摊爱好者。
从2020年开始，他在杭州各个市集上摆摊，一方面增加销售渠道，另一方面通过与顾客交流，获取创作灵感。
谢禹认为，摆摊是一种体验生活、贴近生活的方式，来自客人的认可和善意都很珍贵。
00后的小吴，本职是产品设计师，收入不错，但他总闲不住。
最近，他迷上了看短剧，想体验一把演员的乐趣，兼职当起了群演。
第一次体验群演工作，小吴跑了一下午，赚了60块钱。他觉得看到现场拍摄过程很有意义。
小吴还兼职过剧本杀主持人。虽然只是一个游戏主持人，但他认为这份工作挑战性很大，需要引导和推动剧情，还要保持互动和沟通。
通过这段时间的主持工作，小吴觉得自己的社交能力和口才都得到了提升。
00后与前辈们有着不同的职业观、创业观和金钱观。
他们愿意尝试新鲜事物，追求自我实现，注重生活与工作的平衡。
无论是选择进厂当蓝领，还是搞副业，他们都在用自己的方式探索未来。
他们的多元化选择和积极态度，不仅为自己带来了更多机会，也为社会注入了新的活力。
作者介绍：
曌露，企业二级人力资源管理师。
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