现在失业潮太高了，到处都是企业在破产，裁员，降薪。今年普通人的生活真的太难。还有人在乎中年人失业吗？推向社会自生自灭！从头再来怎么从头！！我五十多岁了，工作兢兢业业，公司多年骨干，没日没夜干，把单位当成家，结果被裁员了！美其名曰市场不好！而那些平时劝我，别太认真了，别太努力了，领导看不到这一点，这个同事留用了，而事实如此！多可笑呀！裁员时没人看你的价值，看你会不会溜须拍马！这就是现实！
拿现在30~50岁失业情况来看。那么以后，社保这一块基本废了。2亿多人中只有6千万多人以后有社保以不错了。随时间推数，全国人民能拿到社保不超出32%。可悲啊！国外劳动法的严格执行，保护了劳动者的利益，裁掉一名员工赔偿是非常多的，所以很多基层员工基本都能干到退休。走西方路线，大力发展资本经济市场，资源枯竭，人源、产能过剩，金融风暴无处转换消除。以前可以下乡解决城市就业压力，缓解通货膨胀。
今年高校春招，复旦，上交研究生都难找工作，你让中年大叔学习新知识，新技能？真想不明白，学什么好呢？马斯克造特斯拉成功后，投巨资研究 太空探索，火箭技术，脑机接口，超级高铁，星链，地下轨道交通。我们的科技公司，除了华为大疆. 像样，其它的巨头一天到晚研究一个行业接一个行业渗透、垄断，赚完最后一个钢蹦。社会怎么不大量失业？一地鸡毛，再三年实体店都卷死后，那是遍地鸡毛。
就是工厂企业造成的没有对工厂企业的监管自然中年人他就会失业OK.不严厉处罚工厂企业中年人还会失业OK.所以国家应该出台最严厉的反年龄歧视法，以及残疾人歧视法，这两种法要超越劳动法，只要有证据证明工厂企业歧视大龄的中年残疾人和健全人死活就是个不招聘，哪怕退了休也得招聘OK.不招聘只要被举报走入到司法程序，工厂和企业不但要被罚而且法人要被判无期徒刑，让它还敢歧视中年残疾人和健全人，只有有几个案例出台起到了杀鸡儆猴的作用看以后哪家工厂企业还敢顶风作案，敢的话查着了就严办，看你是继续经营工厂企业好的呢啊还是在监牢狱里呆着没有自由的好的呢啊，不这样工厂企业它就不会收敛自己的违法行为，法律必须要有威严绝对不能践踏OK.
那种动不动就说让中年人提升自己能力的，不就是大学生找不到工作，就让他们去读研，读博一回事吗？大家都去读了，除了提高单位招聘的要求，能创造更多就业吗？不能！不单单是失业的问题还有各种垄断性的平台在老百姓身上吸血，例如今天通过滴滴叫了一个车我支付20多元，司机只能拿到14元多点，中间6元的差价就被平台吃了，在比如贝壳卖房子需要交费才能主动给你推，买卖双方要承担共2%的手续费。再比如各种带货平台，直接就抢了实体经济的饭碗。类似这样的平台很普遍，假如再按照目前的情况发展下去财富会越来越集中，老百姓越来越难挣钱。
国企应该成为就业的保障，把国企工资降低，实行工作分配制，国企经营效益不应该作为衡量价值的标准，而是把解决民生的任务作为标准，这样大量的工厂国企化，接纳大量劳动力，因为是包分配的工作。私企实行招聘制，有能力的人去私企干活，给高工资高福利，但是也要接受业绩效益的考核，达不到要求就裁员，去国企上班。然后国家增加对私企的税收，用于投入民生，教育，科研事业。这样社会才会进入良性循环。很多社会岗位没有太多的技术含量。他们拼的是体力。才会导致中年人失业率提升。如果拼的是脑力与经验值的话，那么中年人他们就业会有更多的优势。
为什么要竞争？竞争才会导致内卷。因为竞争的本质不是做好自己而是超越别人。而资源分配的不平衡，又导致被超越一方不甘落入深渊也拼命卷。我们的学校，职场为什么卷？因为没有学习的乐趣，没有工作的乐趣。从小被教导的就是你要考第几名，要超过谁。而不是你学到了什么，学到了喜欢的东西吗？资源分配越平衡的地方越是不卷。大家觉得呢？