宇宙厂

剪映，内部人员反馈，后续会把核心部门逐步从深圳迁移到北京。

flow成立了新部门，名为“集团信息系统”，主要是apaas转岗来flow的集中在这个部门，做一些公司内部系统，整个部门汇报给lbh。目前flow人员是有些冗余的，某些创新项目如果找不到合适方向，不久后就会面临止损。

生服5月底到6月听说会有一波调整，主要是针对4月份组织调整后，业务被分走、 没事干的那些人，用来提升组织效率。

独角兽企业SeekOut宣布裁员30%

近日，估值12亿美元的独角兽企业SeekOut宣布：裁员30%。

SeekOut是一家AI招聘公司，通过AI为岗位匹配合适人才——尤其是背景多元的人才，同时为企业建立战略人才库。

在近期发布的财报中出现了严重的现金消耗。其主要原因，从2022年底开始的全美科技界大裁员改变了SeekOut的命运：

  • 因为大裁员，导致在社会上的牛人太多了，一个位置N个牛人竞聘，哪里还需要AI模型搜索。

  • 全美科技界，都在以万为单位裁员，AI 的发展已经不需要这么多人了，公司的岗位正在逐渐减少，都不招人了，还需要招聘平台作甚。

因此 SeekOut 的增长曲线一下子就从上升变成下滑。

联想裁员7500人

近期，联想集团发布了2024财年业绩。财报披露，2023财年全球总员工77000人，2024财年则是69500人，这意味着，在过去的一年联想集团共裁减7500人。

联想还在财报中的"费用类别"提到，"鉴于行业挑战"，产生遣散及相关费用5500万美元。

联想在财报中"拨备的组成部分"说明中，提到了"主要是员工解雇付款",目的是降低成本和提高运营效率。

值得一提的是，裁员之后，联想股价涨至一年来新高。联想集团股价一度涨逾9%，至12.06港元／股。究其原因是 AI 的发展。

小米高管大变动

据新浪科技报道，小米国际业务部副总裁向征已离开公司，目前关于其离职的具体原因尚不明朗。有传言是被架空。

向征于2018年加入小米国际业务部，在加入小米之前，向征已在通信行业深耕多年，并在海信、联想、摩托罗拉、TCL 等知名企业担任高管职位。特别是在 TCL 担任通讯副总裁期间，他成功引领公司在国外市场取得了显著成绩。

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