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赵兵三十四岁了,八年前到单位报到,报到时在什么岗位,现在还是什么岗位,比单位门前的大桥墩子还稳固,一动不动。
赵兵不是不想进步,而且进步的愿望十分迫切,这种迫切来自于父母和姐姐的压力,还有亲戚们的眼光。赵兵的姐姐赵芳只比赵兵大两岁,但她现在已是隔壁县下属一个经济强镇镇委书记了。每次四季八节一家人团聚的时候,赵兵的母亲就会对赵兵说,“兵啊,你看看你姐姐,只比你大两岁,十年时间连蹦带跳的,现在是镇委书记了,你能不能争气一点,也搞个一官半职的,男人嘛要有男人的样子!”
赵兵的母亲话音刚落,赵兵的父亲又接上了,“你姐同你倒个个就好了,可惜你姐是女的,嫁出去了!”然后叹了一口气,端起一杯酒,闭上一只眼睛,滋的一声喝了下去,紧接对赵兵说,“你什么时候也像你姐一样,送几瓶好酒给老子喝就好了!”
其实,赵兵在进步的问题上做了不少工作,想了不少办法,但最后都没有看到成效。干工作赵兵没有马虎过,很希望通过脚踏实地的工作,实实在在的成绩为自己的进步加分,但每一个工作阶段,只听雷声不见下雨,每次表扬都有赵兵名字,每次进步都没有一丁点的浪花。
赵兵也想过其他的办法,曾经请过分管领导吃过饭,也给主要领导汇报过思想,甚至在一些重要节日还给他送过礼。分管领导倒十分爽快,说赵兵工作上没有问题,为人也很正直,他会全力为赵兵说话,只是进步问题由主要领导说了算,自己这个分管领导起不了决定性的作用。主要领导告诉赵兵,要沉得住气,只要时机到了,条件成熟了,一定会提拔赵兵。
主要领导的话有点丈二和尚摸不着头脑,让赵兵无法理解,自己工作干了,礼也送了,还要什么时机和条件。赵兵百思不得其解,请教当镇委书记的姐姐,提拔需要什么时机、什么条件?赵芳告诉弟弟干好工作是前提,具备当中层干部的能力是条件,有空缺的位置是时机。
赵兵骂姐姐官不大,官腔却很足,说话太官方了,自己该找的人也找了,该送的礼也送了,还要什么时机和条件?赵芳笑而不语,她知道有些事只能意会不可言传,她让弟弟好好工作,保持进取心,进步总有机会的。
最让赵兵难堪的是亲戚们的眼光。新年时,赵兵的父母带着姐弟俩给亲戚拜年,亲戚的行为和语言深深地刺激到了赵兵。姐弟俩给叔叔拜年时,叔叔拿出两个红包,当着姐弟俩的面打开红包数了数之后说,这个多的给赵芳,这个少的给赵兵,按官大官小发红包。婶婶坐在沙发上给赵兵补了一刀说,赵兵你不要有想法,叔叔婶婶遇到难题还得找赵芳帮忙,所以给她封个大红包!
这样的刺激不只是赵兵的叔叔和婶婶,还有赵兵的小姨和姨夫,他们看赵芳的眼神都不一样,给姐弟俩拿水果和零食的时候,首先要递给赵芳,还专门说这些零食是专门为赵芳准备的,好像赵兵来拜年是多余的。
这事之后,赵兵要求进步的愿望更加迫切了,无论是干工作,还是找关系力度都明显加大。他除了向班子成员一一汇报自己的想法之外,还找到已经退休的老领导出面帮忙,可以说他能想到的、能做到的工作,该做的不该都做了。这一圈工作下来,很多领导包括分管领导都说赵兵这次提拔是三个手指捏田螺的事——稳了。赵兵也轻轻地松了一口气,等待会议结果。一周之后,公示栏里没有出现赵兵的名字。
此后,赵兵彻底放弃了提拔的想法,他认为该干的工作干了,该做的工作也做了,他实在想不出提拔需要什么样的时机和条件。赵兵总结了这八年来的经历,他感到自己就像下雨天爬山坡,爬上一步滑下一步,都是在做无用功,既然爬不上去就没有必要继续爬了!
赵兵的工作就像变了一个人一样,单位的同事都笑话他,三十多岁的人就像五十多岁将要退休的老干部一样精神萎靡不振,没有年轻人的朝气。
半年后,单位又一次进行人事调整,分管领导和同事们都劝赵兵再争取一次,不能这样下去,否则会废了自己。赵兵谢过他们的善意提醒之后说,以前没有竞争都提拔不了,这一次竞争的人这么多,单位不可能提拔我,除非天上掉馅饼。赵兵还是我行我素,一点改变都没有,分管领导和同事们看了直摇头。
一周之后,单位公示栏里出现了赵兵的名字,而且还是排在第一个。赵兵搞不懂,这一次竞争的人这么多,自己表现还这么差,为什么还提拔自己?单位主要领导告诉赵兵,提拔时机到了,条件成熟了!
当天下午,赵兵收到了姐姐的微信,她要回到县里任组织部长了