近日，京东集团严抓考勤时间引发热议了。
京东内部代打卡已成产业链？
有消息称，京东此次开始抓考勤是因为内部员工代打卡问题较为严重。据悉，经过内部调查发现，京东每个月有多达1.4万员工会找人代打卡。
京东员工众多，部门也多，不同部门之间工作时间也有所不同。据了解，京东内部有的部门推行的是弹性工作制，可以上午十点半前打卡上班，而非弹性工作制的部门一般要求在上午九点前打卡。另外，一些高职级的管理层不需要打卡。
这种打卡时间的错位就给代打卡带来一定的操作空间。据悉，这种代打卡已经形成产业链，代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。
有京东员工在接受采访时表示：“有员工一年里代打卡近百天，每天4点就下班，但是能领到全额薪水，还有一些实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡，骗走了公司1.5万的工资。听说内部统计代打卡的人次每月近万次。”
对此现象，有消息称，京东内部已经出台了新的规定。新规提到，每天早上9点将统计上班工位人数，班车若晚点需提交证明照。除此之外，新规还将午休时间缩短至1小时，且12时至13时期间不得熄灯。此前，京东午休时长规定为2小时，可以熄灯睡觉，甚至部分员工要休息到2点多才会开始下午的工作，比国企还要夸张。
网上开始流传京东拟推出的8条考勤细则。其中提到，每天9点将严查员工到岗情况；工作时间外，将定期不定时对楼内休闲区域进行抽查、并盘查员工登记；随机抽取员工进行工作饱和度调查；甚至鼓励员工举报工作不投入现象等等，均引发网友的讨论。
有网友认为，代打卡肯定是要管的，但不认可午休只有一小时。“一点上班，你的所有合作伙伴要两点或者两点半上班，所以一点上班的意义在哪里？”
还有网友表示，代打卡的出现，根本原因就是京东自己内控失败。“任何一个企业都很难容忍出现大规模缺勤的，但出现了如此大规模的缺勤只能说是基层管理完全失控。这和员工是否奋斗，是不是兄弟都没关系了。不要老说国企，国企也很难容忍如此大规模缺勤代打卡的。”
在舆论发酵之际，京东方面出来辟谣，称对该谣言已报警，公安机关已经开始立案侦查。
刘强东发出“狼性宣言”
京东近期的紧张氛围与高层的态度不无关系。近日，京东创始人刘强东就多次发出“狼性宣言”。
5月24日，刘强东的内部谈话曝光。
刘强东直言：“不管是我们深入的行业，还是内部外部环境，我们永远没办法继续让我们大量员工在躺着睡大觉。每天我中午必须要关灯两个小时睡大觉，公司要能业绩好，还能不断薪酬能够上涨，还能实现我们的梦想，还能让我们每个兄弟们一辈子，一辈子真能做点牛逼的事情出来，那是不可能的事情。”
他还表示，“如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远是爱你，永远是给你非常好的收入待遇。如果你业绩假设没那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你。但是业绩不好又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，都会逐步通过各种手段全部淘汰出局。”
刘强东此前一直以“将员工当做兄弟”的亲民形象示人，现在又重新定义“兄弟”二字：“从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”
往采销发力
与此同时，京东于27日宣布，自2024年7月1日起，通过一年半时间，京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪，业绩激励上不封顶。
京东曾于去年宣布，2024年1月1日起京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%，2024 年初京东零售全员将平均加薪不低于20%。
相比于淘宝、拼多多等竞品，京东的物流及供应链就是其优势。去年，京东就曾申请注册了“京东采销直播间”、“采销直播”、“京东采销”在内的多个商标。
今年4月16日，刘强东以AI数字人的形式加入京东超市、家电家居採销直播间，1小时内观看量超2,000万，整场成交额超5,000万元。连刘强东都亲自下场了，这说明京东对采销直播的重视程度。
有消息称，京东内部有准备进行头部主播达人的孵化。如果京东采销直播间能孵化出如李佳琦、董宇辉这样的高知名度主播，将如有神助。据悉，京东计划在年底选出百大达人，目前该公司仅在储备达人阶段就已投入上亿现金。