中工网讯 为基层工会提供“律师入企”服务，为职工提供贴身的“律师驻点”服务，近日，河南省洛阳市总工会律师入企驻点工作正式启动。通过选拔律师进驻企业、行业工会联合会等，设立法律服务站点，创新工会法律服务举措，更好发挥工会劳动法律监督职能，提高工会工作法治化水平。
据了解，此次洛阳市总工会驻点律师选拔依托市县区总工会法律服务团队，协调当地司法部门选拔拥有丰富劳动法律实践经验的专业律师。作为入企驻点律师应具备扎实的劳动法律专业知识、良好的沟通与协调能力、高度的责任心和职业道德等条件。每月的第二、第四周的星期四，入企驻点律师要到工作室，为企业提供法律咨询、法律培训等服务，为职工提供法律援助和法律服务，指导企业工会与资方签订集体劳动合同等。
依据企业规模、行业特点和职工人数，2024年，洛阳市总工会先行确立10家企业，建立10个试点站点。其中，洛阳市总工会服务业工会负责2个站点，以骑手行业、交通运输企业专线物流工联会为主；瀍河区总工会负责1个站点，以快递行业为主；涧西区总工会负责1个站点，以科技研发企业为主；洛龙区总工会负责2个站点，以信息产业和商务楼宇工会联合会为主；老城区总工会负责1个站点，以汉服工会联合会为主；西工区总工会负责1个站点，以大型商超、商圈为主；高新区总工会负责1个站点，以机器人等高新产业为主；伊滨区总工会负责1个站点，以科技创新企业为主。2025年，此项工作将向全市基层工会延伸，年底实现工会法律服务全覆盖。
“律师入企将进一步发挥工会律师团在规范企业用工规章制度、参与企业工资集体协商和劳动争议调解中的作用。以满足职工合法需求为出发点和落脚点，做好统筹协调，加大基层力量和资源配置，实现工会法律服务无盲区。”洛阳市总工会有关负责人表示，市总工会将结合各区总工会平时监管情况，对10个试点站点的年度工作考核，按照优秀、良好、一般3个等级，实施差别式奖补，为推动全市律师入企驻点工作开展营造良好的社会氛围。
（河南工人日报记者 陈微娴）
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