“土木x”其实不是外人这么叫的，而是全体土木兄弟自嘲用的，慢慢的就成为了土木男女的代名词……这话追根也不是自嘲，而是事实。
土木人，尤其是施工单位的兄弟们都不能泛称为“土木x”了，而应该具体叫做“工地牛马”。
最近，刘强东在发表什么“狼性训话”，我看完了，我发现原来这就是狼性训话啊，那施工单位的训人话术应该称作什么？“牛马训话”？
刘强东发表狼性训话，舆论哗然
据界面新闻报道，京东创始人刘强东前不久在线上给员工发表了一次“狼性训话”。
刘强东：不管我们深入的行业还是内部外部环境，我们永远没办法让我们大量员工躺着睡大觉，说每天我们中午必须关灯两小时睡大觉，公司要能业绩好、薪酬还能不断往上涨、还能实现我们的梦想、还能让我们兄弟一辈子能做出点牛逼的事情来，那是不可能的事情！
这话翻译翻译，刘讲话的时候强调了不能让“大量员工睡大觉”，这意思是啥， 少量员工是可以睡大觉的，那么谁能睡大觉呢？刘强东话锋一转说出了这样的“特例”。
刘强东：如果你业绩好，你可以永远不需要去加班加点，公司永远爱你，永远给你非常好的收入待遇。
这话翻译翻译，什么样的员工可以睡觉呢，能给公司带来利益的就可以睡觉！干销售的朋友都知道，什么样的人老板不敢辞退，还得好好哄着？销冠嘛！类似的道理，谁不会被开除，一类是那种技术或者啥能力特别牛逼的人。另一些则是有特殊身份加持的人。比如小王这人能力不行、还好吃懒做，但是他亲舅是管电商这块的大佬，刘得哄着不敢开；比如小李和小王德性一样，干啥啥不行，但是人家家里开公司的，买了刘的产品，是刘的老主顾，那小李的地位也稳了……
刘强东：如果你业绩没有那么好，只达到了平均水平，你只要拼搏，公司永远不会辞退你。
这话翻译一下，什么狗屁业绩，公司评价业绩的手段和标准其实什么样大家心里清楚，真能做到公平公正吗，社会不是数学考试，1是1、2是2，他的考核没办法做到那么清。公司的考核落到员工头上，无非就是上级领导对你的评价和看法罢了。什么样的员工评分会高？很简单，和领导关系搞得好的人评分一般不会太差、能力很强但是不服从管理的人评分不会太低（因为要有人干活）、关系强硬的人评分不会太低……
真正低的人是哪些人？是那种能力比较平庸，背景更是没有还和领导走的不近的人，这种人即便累死累活累成狗了，还是很容易就被评为低分了；另有一些则是确实不干活，天天办公室晃悠跟游神似的混子，有点关系也不硬的人。
最后，刘强东不轻不重的敲出了最想说、也最想敲那一棒：
刘强东：但是，业绩不好又从来不拼搏的人，这家公司永远不能容忍，一个不能容忍，都会通过各种手段淘汰出局。
刘最后这话已经是在点某些人了，那就是那种长期被评了低分的人。他强调，要么在这家公司拼命的干、奉献，当牛做马，要么就趁早走！
其实刘从并不高的起步走到今天，社会的各个阶段他都待过，他明白有些人被评低分是冤枉的，但是他也没有办法，他也解决不了，公司那么大、员工那么多，他做不到一个个去了解。而且从客观上来说，评分低的、即便是干活很努力被冤枉的，辞退了也就辞退了，他们确实不能为公司带来什么利益。
古人云，圣人不仁，以百姓为刍狗，当如是也。
施工单位的情况更糟糕
虽然刘的狼性要求已经受到不少人的诟病了，然而我想说，他的要求跟施工单位的比起来简直是小巫见大巫了。
“你见过狗吗？”
“我见过。”
“在哪里啊？”
“在工地……”
你可能不能想象，在称为基建狂魔的中国大陆生活着这么一群人，他们没有白天黑夜，没有节假日，没有爱情，没有性，没有钱……甚至运气不好的时候，他们还会没有命。
走进工地，如果你问他们今天是星期几，可能你问了一圈没人能回答出来，他们不知道星期几，因为无论是星期几对他们来说都是一样。
十年如一日。
昨天就是今天，今天就是明天。
每天除了干活、干活、干活，还能有一点时间睡觉就是值得庆幸的事情。
你可能会觉得，哇这是哪家公司啊，这么黑！
我想说，这是施工央企常有的事情，京东很大吗？随便挑一个施工央企出来能吊打他。
然而施工央企的员工们，尤其是基层员工们跟京东的比起来，我不敢说辛苦十倍，但多半是比他们更辛苦的（而且钱还很少），所以我看了刘的讲话，我甚至心中没有泛起一丝波澜，我甚至觉得他说的很有道理……
什么，你说加班到凌晨一两点很晚，在工地干过的兄弟可能都有这样的经历，那就是头一天打灰到第二天早上9：00，回去洗澡睡两三小时，中午12点起来继续干！什么，你说这种情况很少，这种情况的确很少，不过连续一个月加班到凌晨2、3点，第二天雷打不动7点起床上班是常有的事。
不过，即便央企工地的哥们已经很惨了，我仍然不想为他们鸣不平，说实话，央企施工单位它再咋样也是行业顶端了，待遇其实也是行业里面平均最高的水平了。
我真想鸣不平的是工地里面的小分包的基层管理员工、还有农民工，他们真的是，特别惨。
大家想象中的农民工虽然很辛苦，但是工资应该很可观，哎，这里面有的东西不能说。其实给他们的工钱真的还不错，但是你懂得，层层分包之后，他们到手的真的是挣了个吃饭、买药的钱。
其次，就是队伍的管理人员了，他们不仅没有假期，往往工资也不高，往往地位还不高，工地里面除了自己手底下那几个工人，其他人估计都能叼他了，比央企的基层员工更累、更受气。
不过其实，这些还真的说的过去，生活不容易，可是谁的生活又那么好过呢？
得过且过呗！
最让人揪心的是，工地上的一些大龄的农民工，他们有的可能58、59岁这个样子了，他们也没有技术，只能干一些苦力活，可能家里边条件不好，所以他们干活非常愿意下重力、下苦力，就是希望老板能看他们努力的份上让他们多干两年活。
都说中国的城市进程之所以能发展的这么快，很大一部分原因是有无数农民工为之做出了巨大贡献……然而我想说，有的时候别一味要求贡献了，能不能回头看看他们？