这篇短文是上篇(昨天发的)短文的继续。上篇短文解析计算的是4级教授(2021年退休),退休时预发临时性养老金的计发表,预发的临时性养老金是每个月5685.57,感兴趣的朋友可以去阅读。

今天我们解析计算的是这位网友退休后一年,迎来养老金重新核算的计发表,这是一个真实的案例,毋庸置疑。下面我们一起来看一看核算后的养老金如何构成?能有多少?

这位网友在2014年9月的时候,他的职称是副高职称专业技术七级,于2015年职称晋升为专业技术四级,正高(教授)。通过这个实例,我们可以了解一下过渡期内有职务职称升降,养老金如何来算?

机关事业单位退休中人养老金的核算有三步:第一步,用新办法计算养老金待遇;第二步,用老办法计算养老金待遇;第三步,将新老办法计算待遇进行对比,得出最后的养老金待遇。下面我们就按这三个步骤,来解析计算一下这位网友的养老金重新核算计发表。

一、个人基本信息

1、出生日期:1961年7月。

2、退休日期:2021年7月,退休时60岁,从2021年8月份开始享受养老金待遇。

3、参加工作时间:1981年9月。

4、视同缴费年限:(1981年9月~2014年9月)=33年1个月=33.0833年=397个月。

5、实际缴费年限:(2014年10月~2021年7月)=6年10个月=6.8333年=82个月。

6、累计缴费年限(工龄):(1981年9月~2021年7月)=39年11个月=39.9167年=479个月。

7、2014年9月职务(职称):副高级职称,专业技术七级,薪级41级。

8、过渡期内有一次职务升降:从副高专业技术七级,升到正高专业技术四级。

9、退休时的职务(职称):正高,专业技术四级,教授。

10、视同缴费指数:1.9421。

11、实际缴费指数:1.7860。

12、平均缴费指数:1.9154。

平均缴费指数=(视同缴费指数x视同缴费年限+实际缴费指数×实际缴费年限)÷累计缴费年限

=(1.9421×33.0833+1.7860×

6.8333)÷39.9167

=1.9154

13、养老金计发基数:5907(2021年,河南省的)。

14、养老保险个人账户累计存储额:62536.6。

15、职业年金个人账户累计存储额:94212.96。

16、2014年9月基本工资(A): 2039。

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A=岗位工资+薪级工资

=930+1109

=2039

930→岗位工资,专业技术七级。

1109→薪级工资,薪级41级。

17、计发比例(M):90%。

注:计发比例与退休时的工龄有关:工龄满35年及以上,计发比例为90%。工龄满30年不满35年,计发比例为85%。工龄满20年不满30年,计发比例为80%。工龄满15年不满20年,计发比例为70%。

18、2014年9月职务(职称)对应的退休补贴(B):1713。

退休补贴=生活补贴+保留补贴

=1660+53

=1713

注:副高职称生活补贴1660,正高职称生活补贴1870。

19、2014年9月职务(职称)对应国办发(2015)3号增加退休费(C):460。

注:正高职称700,副高职称460,中级职称350,助理级260。

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20、工资增长率(G):1.23947。

G=(1+G2014)×(1+G2015) ×……×(1+G退休当年-1)

=(1+G2014)×(1+G2015) ×…… ×(1+G2021-1)

=(1+G2014)×(1+G2015)

×…… ×(1+G2020)

=(1+0)×(1+0.06)×

(1+0.045)×(1+0.03)×

(1+0.03)×(1+0.029)×

(1+0.025)

=1.23947

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21、按豫人社(2019)21号文规定,因职务升降而形成的累计待遇差(D):1154.57

D=【(2574-2039)×90%+ (1923-1713)+(700-460)】×1.23947(工资增长率计G)

=1154.57

2574→职称晋升后,专四对应2014年9月的基本工资。

2039→2014年9月,专业技术七级对应的基本工资。

90%→计发比例M。

1923→职称晋升后,专四对应的退休补贴。

1713→2014年9月,专业技术七级对应的退休补贴。

700→职称晋升后,正高专四对应的增加退休费。

460→2014年9月,副高专七对应的增加退休费。

1.23947→工资增长率G。

二、养老金计算

(一)用新办法计算养老金待遇

公式=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

1、基础养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限×1%

=5907×(1+1.9154) ÷2×39.9167×1%

=3437.08

2、过渡性养老金

公式=退休当年所在省养老金计发基数×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数

=5907×1.9421×33.0833×1.3%

=4933.91

注:过渡系数从1%~1.4%不等,各省取值不一样,河南省取1.3%。

3、个人账户养老金

公式=养老保险个人账户累计存储额÷计发月数

=62536.6÷139

=4499.9

注:计发月数与退休时的年龄有关。50岁退休,计发月数为195个月。55岁退休,计发月数为170个月。60岁退休,计发月数为139个月。

4、职业年金

公式=职业年金个人账户累计存储额÷计发月数

=94212.96÷139

=677.79

新办法计算养老金待遇=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金

=3437.08+4933.91+449.9+ 677.79

=9498.68

(二)老办法计算养老金待遇

公式=(2014年9月基本工资A×计发比例M+2014年9月职务职称对应退休补贴B+2014年9月职称对应增发退休费C)×工资增长率G+过渡期内职务升降待遇差D

=(A×M+B+C)×G+D

=(2039×90%+1713+460) ×1.23947+1154.57

=6122.49

(三)新老办法计算待遇对比

1、新老待遇差

公式=新办法待遇-老办法待遇

=9498.68-6122.49

=3376.19

2、增发额

公式=新老待遇差×增发比例

=3376.19×70%

=2363.33

注:增发比例与退休年份有关。2014年、2015年退休,增发比例为10%。2016年退休,增发比例为20%……每年按10%递增……2021年退休,增发比例为70%……2024年退休,增发比例为100%。十年过渡期结束。

3、基本养老金

公式=老办法计算待遇+增发额-职业年金

=6122.49+2363.33-677.79

=7808.03

4、月应发养老保险待遇合计

公式=基本养老金+职业年金

=7808.03+177.79

=8485.82

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解析计算结果与核算表中数据吻合!

朋友们,这位网友月基本养老金为7808.03,每个月还有677.79的职业年金,合计为8485.82。

有些朋友可能会觉得这个养老金待遇有点低::主要原因有(1)退休年份略早,为2021年,对应的河南省养老金计发基数也低,仅为5907。(2)是他个人的实际缴费指数较低,为1.7860。(3)是2014年9月的时候,他仅为副高七级。这些原因综合在一起,使得他最后的养老金的数额可能是出乎朋友们的预料。另外要说明一下,这是一个真实的案例,毋庸置疑。

对这位网友核算后养老金的构成以及养老金水平,朋友们会有很多思考,欢迎在评论区留言讨论。

感谢阅读!感谢留言、评论!

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