近年来，随着一些球队签下长期溢价合同，他们逐渐面临薪资空间紧张的问题。为了解决这个问题，这些球队开始寻找腾出薪资空间的方法，即使需要付出选秀权或明星球员的代价也在所不惜。而在这个背景下，火箭队因为其独特的薪资结构和球员合同情况，成为了其他球队眼中极具吸引力的交易对象。
火箭队的泰特、杰夫格林和乔克兰代尔三位球员的合同，被视为到期合同，兰代尔的合同非保障，泰特、老格林合同面临球队选项，这为火箭队提供了极大的操作空间。
虽然火箭队下赛季会执行他们三人的球队选项，但这样的选项只覆盖一年，意味着明年夏天这三位球员的合同到期后，火箭队将能够腾出高达2400万美元的薪资空间（3人年薪各800万上下）。这一数字对于那些急需释放薪资空间的球队来说，无疑是一个巨大的诱惑。
因此，火箭队并不需要付出太多的代价，仅凭这些到期合同作为筹码，便有机会在交易市场上获得丰厚的回报。无论是未来选秀权还是即战力的补偿，对于火箭队来说，都是极具吸引力的选项。而这样的交易方式，也使得火箭队能够灵活地调整自己的阵容，既可以留下这些球员自用，也可以在需要的时候将他们作为到期合同交易掉，实现阵容的优化和薪资结构的平衡。
而火箭队之所以选择留下这三位球员，除了他们的合同具有极高的交易价值外，还因为他们在球队中的表现也相当出色。泰特作为一位防守好且技术全面的球员，在场上展现出了出色的防守能力和全面的技术特点；杰夫格林则以其丰富的比赛经验和稳定的发挥为球队提供了重要的支持；而乔克兰代尔则以其出色的得分能力和篮板球表现，成为了球队进攻和防守两端的重要支柱。
除了这三位球员外，火箭队的薪资结构也为其在交易市场上提供了更多的可能性。火箭队拥有一支年轻且充满潜力的阵容，这使得他们在未来几年的选秀中都有机会获得优秀的年轻球员。而这些年轻球员的成长和进步，将为火箭队提供更多的交易筹码，使他们在与其他球队的交易中占据更有利的位置。
通过交易得到3位火箭队球员的球队，不仅可以将他们当作到期合同，明年夏天清理薪资空间，就算是将他们3人当成“即战力”，下赛季他们也能在阵容里为赢球贡献力量，可谓是一举两得了吧。
火箭队凭借其独特的薪资结构和球员合同情况，成为了其他球队眼中极具吸引力的交易对象。通过灵活利用这些到期合同进行交易，火箭队不仅能够腾出宝贵的薪资空间，还能够为球队带来更多的发展机会和潜力。如今火箭队打算执行3人的球队选项，就是这个意图，没准火箭队会用兰代尔、泰特和老格林换回明星球员也说不定。