近年来，随着人口老龄化趋势的加剧，延迟退休的话题一直备受关注。
在关于退休年龄的讨论中，各种声音此起彼伏，其中最为引人注目的莫过于“延迟退休”和“总工龄退休制”这两个概念。
然而，在2024年这个关键节点，有关延迟退休和总工龄退休制的传闻再次引发了社会的广泛关注。针对这些传闻，官方终于给出了明确的回应。
官方辟谣：网传的以总工龄为标准的退休新政策，不实！
近日，网络上流传着关于“延迟退休”政策可能被“熄火”，进而替换为以总工龄为标准退休的传言。
总工龄退休制，即以个人的总工龄为依据来确定退休年龄。
这种退休方式似乎更能够充分考虑不同劳动者的实际情况，更加灵活和人性化。因此这一谣言迅速引发了公众的广泛关注和热议。
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针对网传的总工龄退休制传闻，官方进行了明确的辟谣。
据央视新闻报道，近期网上有多篇文章称从2024年开始，一些地方的人社局将开始根据工作年限来决定退休。
然而，山东、河北、四川、河南等多地的人社局均对此进行了澄清，表示这些网上的文章和截图都是虚假的，他们仍然按照国家规定的统一退休政策来执行，并没有说要根据工作年限来退休的事情。
在信息化社会中，我们要保持对信息的敏感性和辨别能力，不盲目相信和传播未经证实的信息。对于涉及个人利益和社会稳定的政策调整，我们更应该以官方渠道发布的信息为准，避免被谣言误导。
眼下咱们的退休情况
我国现行法定退休年龄为男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。
相关部门权威人士表示，这个标准将在很长一段时间作为退休的基本规则。也就是，并非是工作满多少年之后就可以自动退休，而仍将按照法定退休年龄来确定的。
目前的这个退体年龄框架，始于1951年，至今已73年了。之所以切定这样一个退休年龄线，是因为当时我国的人均寿命不足50岁。
而如今，我国人均寿命已经超过70多岁了，人均寿命大幅度延长。这样的变化，为应对当今的老龄化带来了剧烈的挑战。因此，十多年前，关于退休改革，特别是延迟退休的说法，开始浮出水面。
国家明确“延迟退休” 仍是大方向
其实，早在2022年2月国务院发布的《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》中就明确指出，将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
这里面有两个重要的关键词：延迟退休，渐进式。
其中，“渐进式”意味着退休年龄的调整将是一个逐步、有序的过程，而不是一蹴而就的。这种方式有助于减轻社会和经济压力，同时给公众足够的时间来适应和准备。而“弹性实施”则体现了政策的灵活性和人性化。
以江苏为例，2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年，本办法自2022年3月1日起正式实施。
总而言之，网传的总工龄退休制已被辟谣，而延迟退休政策是结合国情的切实考量，并非一些空想或闲话。面对未来可能的调整，我们应摆正心态，精进工作，修身养性，共同迎接美好的生活。无论退休政策如何变化，积极面对，珍惜当下，创造更多价值。