今年2024年，是机关事业单位中人过渡期的最后一年时间，当然2024年的9月份之前退休的人群，才能够被称之为是机关事业单位的中人，如果你并不是在2024年9月份之前退休，而是在2024年10月份以后退休，那么就是按照新人新办法的标准来确定和计算养老金，也就是说在养老金计算方式上会发生一个改变，但本质上不会影响到我们个人退休养老金的待遇。
中人过渡期内退休，养老金的计算方式有一个特征，会采用新办法和老办法相结合的原则，取高保低，从一定程度上保障我们机关事业单位退休工人养老金的待遇不受到影响，当然在中人过渡期内退休，除了能够获得最基本的社保养老金以外，还有一部分的过渡性补偿养老金，这个补偿养老金是根据你的退休年限来确定的，比如说你是2014年退休，那么就按照10%的比例来补偿，如果说你是2015年退休，那么就按照20%的比例来补偿，也就是说往后晚退休一年，相应的补偿比例增加10%，以此类推，一直到最后一年2024年会达到100%的补偿比例。
所以作为机关事业单位的中人，那么在养老金退休的过程中，会占有一个较大的优势，而作为中人过渡期结束以后，采用新人新办法，是不是自己的养老金就会降低呢？原则上来讲是不会降低的。我们首先要搞明白新人新办法，它其实指的就是现行企业单位退休人员养老金的计算方式，也就是说他在养老金的计算方式上，有有所转变，并不是会降低你的退休养老金。
我们机关事业单位中人从2014年10月份以后开始缴纳机关养老保险以来，作为机关事业单位的人员，都会严格的按照本人的实际工资来缴纳养老保险，从而保障了一个相对较高的缴费基数。在退休的过程中，养老金的待遇水平自然而然不受到影响，而企业单位那边往往他可能不是这样做的，所以说企业单位养老金比较低，主要还是在于缴费基数水平较低的问题，尤其是一些民营企业单位，和私营企业单位养老金的待遇本质上来讲，都不算是特别的高。
所以有很多机关事业单位的中人，担心是不是就会和企业单位一样，原则上来讲是完全不一样的，而且我们机关事业单位这边还有职业年金的待遇。拥有了职业年金，就相当于是拥有了补充养老金的待遇，那么在原有社保养老金的基础上，还能够额外增加一两千块钱，甚至两三千块钱弥补了自己养老金待遇较低的问题，所以说，这都是我们机关事业单位退休人员所具备的优势，即便中人过渡期结束以后，退休养老金也不会有任何的变化，而且拥有42年的工龄职称是属于副高级职称，那么退休养老金不会特别低，通常至少都能够达到6000块钱到1万块钱左右。
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