2024年，企退人员的养老金为什么比机关事退人员的要少呢？注意3个因素！
在2024年办理退休的企业参保人员，退休后的养老金待遇都是因人而异的，但对比机关事业单位的退休人员来说，企退人员的养老金待遇都是普遍较低的，那企退人员的养老金为什么比机关事业单位人员的要少呢？原因主要有3个！
首先是缴费年限普遍较短，因为大部分企业参保人员的工资待遇比较低，再加上少部分人员频繁的跳槽、断缴养老保险，甚至是灵活就业人员等等，这就造成了企退人员的缴费年限普遍较短，而机关事业单位人员的缴费年限相对较长的情况。
对于养老保险的待遇来说，当然是缴费年限越长的退休人员，可计算的养老金待遇也就越高了，所以对比来说，在缴费年限略有差距的情况下，企退人员的养老金待遇确实是没有机关事业单位人员的养老金高的。
其次是缴费基数普遍较低，因为大部分企业参保人员的工资待遇比较低，所以在缴纳养老保险时，大部分企业参保人员的缴费基数也是比较低的，而相对来说，机关事业单位人员的工资待遇就比较高了，所以按照工资待遇缴纳养老保险的情况下，机关事业单位人员的缴费基数是普遍高于企业退休人员的。
因为缴费基数没有机关事业单位人员的高，所以可计算的平均缴费指数也是略低于机关事业单位人员的，那在计算养老金时，因为企退人员的平均缴费指数普遍较低，所以可计算的养老金待遇也是会略低于机关事业单位人员的。
最后就是企退人员的视同缴费年限比较短，在2024年办理退休的情况下，大部分企退人员的视同缴费年限都是只有几年的，最长也就只有15年左右，其中，还有不少人员是没有视同缴费年限的，但对比来说，机关事业单位人员的视同缴费年限就比较长了，可以说大部分人员的视同缴费年限都是能有15年以上的。
正是由于视同缴费年限相差较大，所以企退人员的过渡性养老金是比较低的，而机关事业单位人员的过渡性养老金却是比较高的，甚至在部分地区，过渡性养老金的待遇都是比基础养老金的待遇还要高的。
由此就可以看出，也正是因为企退人员的这3项数据相对较低，所以在办理退休手续之后，可计算的养老金待遇才普遍低于机关事业单位人员的。