2024年的养老金调整进入最后一个阶段——各省份制定养老金调整方案阶段。 按照全国养老金调整通知的要求，各省要以全国调整比例（3%）为高限，确定当地的调整比例和水平。当然，依然是允许各省份结合当地实际，制定当地的养老金调整方案。
辽宁省2022年末就有离退休人员873.9万人，预计2024年这一次养老金调整将惠及900万2023年12月31日前办理退休手续并按月领取养老金的老人。
2024年辽宁省的养老金调整方案会是怎样的呢？会有怎样的变化？
今年的国家养老金调整通知中，提到了“要进一步加强激励约束机制，合理确定具体调整办法”。养老金的调整办法一般是分为定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行，不同的调整部分会有不同的激励性。
①定额调整部分，体现的是公平原则，人人增加相同的养老金。2023年辽宁省的定额调整标准是35元，比上年度降低了5元。
定额调整部分，主要体现的是一种参加养老保险，享受职工养老保险待遇的积极性，对于缴费年限和缴费基数并没有要求。
这对于没有参保的人，积极性激励最大。这种情况大多数人会选择缴费15年，就等待退休好了。当然，单位职工是强制缴费，不能够选择的。
由于2024年的总体调整水平是3%，比2023年的3.8%有影响下降，预计2024年定额调整部分会在25元到30元左右吧。
②挂钩调整部分，既跟缴费年限挂钩，又跟养老金水平挂钩。
一是跟缴费年限挂钩部分，每年缴费年限增加一定钱数的养老金，辽宁省对于缴费年限较长的部分还有额外的激励。
2022年标准是每年缴费年限增加基本养老金1元，超过15年的部分每满一年再增加1元。2023年的变化主要是超过15年的部分，每年缴费年限再增加1.5元。
2022~2023年养老金调整水平是由4.0%下降为3.8%，所以说并不是每一部分都会按比例下降的。
预计2024年调整，预计会首先保障基本，每年缴费年限增加养老金1元，超过15年的部分可能会变为0.8~1元左右。
二是按养老金水平挂钩调整部分，2023年的挂钩比例是0.7%，2022年是0.8%。辽宁省的挂钩调整比例部分实际上已经蛮低了，全国大多数省份2023年的挂钩比例普遍在1%~2%之间。
一般来说，定额调整、按缴费年限调整、按养老金水平调整和高龄倾斜调整，四部分的额度比例最好是在3:3:3:1。特别是今年要求的激励约束机制，或许会做出更明确的要求吧。
估计2024年的养老金水平挂钩调整比例会在0.6%左右。
③倾斜调整部分，是对高龄老人和艰苦边远地区退休人员的倾斜。
2023年是对于年满70岁不满80岁和年满80岁以上的老人，每人每月增加基本养老金35元和70元，比上年下降了5和10元。
对于艰苦边远地区退休的人员，每人每月再增加养老金5元。两年都没有变化。
预计2024年会对70~79岁、80岁以上的老人额外倾斜标准变为30元、60元或者更低。
至于艰苦边远地区倾斜，标准已经很低了，估计不会有变化。甚至为了均衡起见，可能会有所提升。
养老金4000元，涨幅能有多少呢？
按照2023年的标准，假设工龄是40年，增加的养老金钱数是定额调整35元，按缴费年限调整40元＋1.5×25元＝77.5元，按养老金水平调整28元，不考虑倾斜调整部分合计增加140.5元，增长比例只有3.5%左右，是低于当年的平均养老金水平的。
这也说明4000元的养老金在辽宁省还是属于较高水平，至少超过了平均水平。
假设2024年定额调整部分是25元，按缴费年限调整部分是每年一元（15年以上再增加1元），按比例调整部分是0.6%。那么，养老金增加的钱数是25元＋65元＋24元＝109元，增长比例只有2.73%左右。
其实总体来说，养老金还是在原有基础上继续增加的，养老金是越来越高了。考虑到去年的城镇居民消费价格指数仅增长0.3%，今年人均增长3%，也能够确保人们的养老金购买力增加的，相信生活是越来越好的。