我们单位不大、效益不好，在集团中地位较低，上级不重视，内部资源就缺乏，提拔名额少，压了很多人多年不进步，同事之间互相博弈，矛盾重重，所以，在这种单位当领导还是比较难当的，大家得不到好处，威望自然不高。
自从张总来了之后，单位氛围得到很大改观。在他的带领下，转变发展思路，经济效益大幅提升，贡献大了，地位就上升了，再加上他为人厚道，积极为大家争取利益，消化了一些多年积压的问题，比如，提拔了一批干部，按照“梯队”原则，让一大串人吃到了他的恩泽。
我就是其中一位。我的能力强，贡献大，但在原领导不作为，一直被压着没有提拔。张总积极向上争取中层职数，解决了一批包括我在内的“老干部”，没有张总扭转局面，我们还不知道要“原地踏步”多少年呢。
张总退休后，旅居南方小城养老，一晃就三年过去了。前不久，张总回到小城，让我帮着他张罗请大家吃饭，说是很想念那些得力干将。张总点了8位中层人员，都是他亲自提拔的干将。
我也很想念老领导，兴奋地说：这次聚餐，我来安排吧。张总说，你们还在职，不能请客吃饭，我退休了，自费聚餐，不犯错误。你帮我张罗一下就可以了。说完，张总给我发了酒店的定位。
我是这8位中层中年龄最小的，为老领导和老同事服务理所当然。说来也巧，单位“一把手”林总给我打电话，说晚上有个应酬让我陪他去。
我给林总解释了原因，我说老领导回来了，想见见老部下。老领导好几年没回来过了，这次聚会挺难得的，我想陪陪老领导，就不陪您参加应酬了。
林总是外地交流来的，跟张总没有交集，也不熟悉，听了我的解释，说了一句：人之常情，你去吧。我感觉林总挺通情达理的。
我给那7位中层干部逐一打电话，向他们说明了老领导想念大家、晚上聚一聚的心意，然后发给他们酒店的定位。结果，我跟老领导在包间里，等到晚上七点，他们7位老部下一个人也没来。
我觉得他们有点人情冷漠了，生怕老领导伤心，就躲出去给他们打电话。他们支支吾吾，以各种理由搪塞过去。我没有办法，只能垂头丧气回到包间，老领导一看我脸色，啥都明白了，笑了笑说，咱们换个小包间，咱俩喝两杯。
我觉得我的压力好大，虽然不是我请客，但我承担“媒婆”的职责，客人没到，我感觉自己失职了，心情不好，兴致不高，张总反过来安慰我。张总说，其实，今天的聚会，除了想见见老朋友，聊聊天、叙叙旧，还有一个挺高兴的事情，想让大家分享一下。
张总在单位很低调，他有一个儿子一直在偏远地区工作，很少向我们提及。他儿子前不久辞职，通过努力，以优异的成绩考进了集团组织部，终于可以跟父母可以团聚了。张总也决定结束旅居养老的生活，搬回来跟儿子团聚。
老领导的心情本来是挺高兴的，想自己亲手培养的几位老部下分享喜悦，没想到这些老部下都没来。老领导心情有些郁闷，我中途到前台悄悄买单，把老领导送回家了。
PS：第二天我才知道，他们都去陪林总喝酒去了，一个人都没跟我说实话。我应该陪老领导没陪林总，让林总觉得我站队有点偏，从此还对我开始变得冷漠了。不过，我不后悔，我觉得做人做事要厚道，至少要懂得知恩图报，不能太趋炎附势、见风使舵了。
世道轮回，有些事情是有因果的。后来，由于种种机缘，在张总儿子的帮助下，我调入了集团总部，个人发展也进入了快车道。几年后，我从总部下派到单位担任领导职务，那7位同事心里不知道啥滋味。