2024年退休，工龄有41年，计发基数相差了4000元，养老金会有1000元的差距吗？
在2024年办理退休的参保人员，在缴费条件相同的情况下，如果退休地的养老金计发基数相差较大，则每月的养老金待遇也是会相差较大的，那养老金计发基数相差4000元，工龄有41年，而退休后的养老金能够相差1000元吗？
这里可以肯定的告诉大家，在工龄有41年的情况下，大部分地区的养老金计发基数相差4000元，则退休人员的养老金都是会有1000元的差距的，接下来咱们就以山东为例，来看看每月的养老金能差多少吧。
比如退休人员的总工龄有41年，在2024年6月份办理退休，则可认定的视同缴费年限就有9年6个月，在平均缴费指数为0.75的情况下，养老保险个人账户余额大概就有76000元左右。
首先，咱们按照山东2023年的养老金计发基数进行计算，养老金计发基数为7468元的情况下，这位退休人员的养老金就有3917.63元。
其中，个人账户养老金有76000/139=546.76元，基础养老金有7468*（1+0.75）/2*41%=2679.15元，过渡性养老金有7468*0.75*9.5*1.3%=691.72元。
如果山东的养老金计发基数增加了4000元，达到了11468元的情况下，则这位退休人员的养老金就能有5723.13元了。
其中，个人账户养老金是76000/139=546.76元，基础养老金是11468*（1+0.75）/2*41%=4114.15元，过渡性养老金是11468*0.75*9.5*1.3%=1062.22元。
通过上面的对比可以看出，在工龄有41年的情况下，养老金计发基数相差4000元，则退休后的养老金待遇是相差较大的，比如以上这位退休人员的平均缴费指数只有0.75，但在这种条件下，这位退休人员的养老金也是相差了1800元左右的，这个金额是远超1000元的标准的。