领导特别喜欢用老实人，但绝不会提拔老实人，甚至还经常欺负老实人，把别人不想干的活，都推给老实人做，把别人的责任也甩锅给老实人。
可是很奇怪的是，领导欺负老实人，却从不敢对那些闲人下手，反而对他们客客气气，有好处的时候还会适当照顾他们。为什么会这样呢？这三个原因太现实了。
第一，老实人不反抗
老实人都有一个共同点，就是只知道埋头苦干，领导让干什么就干什么，从不讲条件，对于这样的人，领导肯定是很喜欢用的。你试想一下，一个做什么事都要讲条件，而另一个从不讲条件，给什么就做什么，你会喜欢用哪一个？答案想都不用想了。
既然领导喜欢用老实人，那为什么还要欺负老实人呢？你要知道，领导是实用主义者，谁好用，就必定多用谁，而老实人不仅好用，还不会抱怨和反抗，那么领导就会重重地使用老实人，让他们干两个人的活，却拿最少的钱，反正老实人又不会撂挑子。
第二，闲人都不简单
你以为闲人就是无所事事的人吗？如果是无所事事的人，领导早跳起来了，又怎么会容忍他们呢？能当闲人的人绝不简单，他们往往具有很深的背景，他们要么是更高层领导安插进来的，要么是敢惹事的刺头，这样的人，领导谁也惹不起，免得惹祸上身。
领导知道闲人的背景，又怎么敢拿闲人开刀呢？除非领导不想干了，或者闲人和领导有不可调和的矛盾，领导准备一拍两散，有时候就算领导看闲人不过眼，想要敲打一下他们，也会拿老实人开刀，杀鸡给猴看，震慑一下闲人。这就是闲人不听话，却是老实人遭殃的原因。
第三，欺软怕硬的本性
有些人很不理解，自己从不惹事，干活也很认真，也从没有得罪领导，可为什么到头来，总是被领导欺负呢？其实这就是人性，你以为你不惹事，还很认真干活，就不会被领导欺负。
其实这只是你自己以为而已，在领导看来，不惹事的人往往都好说话，这就是我们常说的软柿子，对于软柿子，谁都想捏一下。
欺软怕硬本来就是人的本性，领导更是如此，他们只敢欺负老实人，而不敢招惹有背景的人，或者容易炸毛的人。领导非常清楚，欺负老实人，大概率不会有事，可要是招惹了有关系的人，或者有仇必报的人，那么自己可能吃不了兜着走。
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