山西省教育5月14日发布消息
现将2024年全（山西）省特岗教师招聘工作有关事项公告如下：
2024年，我省共招聘特岗教师1800名，其中中央特岗计划800名，省特岗计划1000名。
一、招聘条件及对象
1.热爱教师职业，符合招聘岗位要求。应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的身体条件和心理条件。
2.年龄不超过30周岁（1993年7月1日及之后出生）。以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。具体学历要求由设岗县自主确定。
按照《山西省退役军人事务厅 中共山西省委机构编制委员会办公室 山西省教育厅 山西省人力资源和社会保障厅关于促进优秀退役军人到中小学任教的工作方案（试行）》要求，退役军人年龄放宽到35岁。
3.具有相应的教师资格证书。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪记录和其他不得聘用的违规记录。
已取得全国中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书（在有效期内），暂未取得教师资格证书人员也可报考（须在2024年7月31日前取得相应教师资格证书，否则不予聘用），报名时填写全国中小学教师资格考试合格证明编号或师范生教师职业能力证书编号。
（1）应聘初中教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历。
（2）应聘小学教师特设岗位必须具有普通高校本科及以上学历或普通高校师范教育类专业专科学历。
（3）应聘人员教师资格证书的学科学段与应聘岗位的学科学段一致，高段学科可向下融通。小学全科教师资格证书可报小学全部岗位，物理、化学、生物教师资格证书可报科学岗位。
报名时未取得教师资格证书的应聘人员也应符合上述要求。
（4）身体健康，五官端正，按照《山西省教师资格申请人员体检标准及办法（修订）》体检考察合格。
4.实施特岗计划的县（市、区），按照《中共山西省委组织部 山西省人力资源和社会保障厅关于进一步做好艰苦边远地区事业单位公开招聘工作的通知》，可拿出一定数量的岗位面向本县户籍人员或生源招聘。
5.设置面向在我省安置的高校毕业生退役军人（含退出消防员）专项招聘岗位，截止公告发布之日已办理了正式退役手续且安置地在我省的高校毕业生退役军人，同时符合所报考岗位资格条件的，可报考专项招聘岗位。专项招聘岗位在报名结束后无人报考被取消的，将相关岗位转入相应的一般性岗位面向社会公开招聘。
6.参加过“大学生志愿服务西部计划”“‘三支一扶’计划”有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和在校大学生士兵退役复学毕业生和全日制硕士及以上毕业研究生，同等条件下优先聘用。
二、招聘程序
全省特岗教师招聘全程通过“山西特岗教师招聘管理平台”（以下简称管理平台）（网址：https://sxsjyggfw.cn/tgjs/），完成相关工作。
（一）查询岗位信息
具体岗位信息详见管理平台。
（二）网上报名及查询
1.提交报名申请。应聘人员于5月24日9:00—5月28日18:00期间登录管理平台，提交报名资料，审核通过后下载打印《山西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位报名登记表》。
2.查询资格初审结果。应聘人员于5月25日—5月30日期间，登录管理平台查询是否通过资格初审。
3.打印准考证。通过资格审查的应聘人员于6月13日—6月15日期间，登录管理平台下载并打印准考证。
4.报名注意事项
（1）应聘人员报名时，每人限报一个岗位。各设岗县资格初审工作结束后，应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改。应聘人员报名、笔试、面试时使用的身份证必须一致，个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照（红底或蓝底）且符合报名所提示的规格和要求。
（2）在岗特岗教师不得参加特岗教师招聘考试。有以下情形之一的两年内不得报考特岗教师招聘考试：参加上一年度特岗教师招聘考试，资格审查通过无故不参加笔试的；笔试通过无故不参加资格审查的；被确定为参加体检人员无故不参加体检的；参加了特岗教师招聘的笔试、面试、体检等环节，已经通知签订《特岗教师服务协议书》，却无故不签的；签订了《特岗教师服务协议书》，却无故不到岗的；派遣到岗后未经批准擅自离岗的。
2024年报名且通过资格初审，但无法参加考试的考生于6月15日前通过管理平台，提交“不参加考试申请”。
（3）招聘工作实行全程资格审查，应聘人员提交的信息不准确、不真实、故意隐瞒有关情况或弄虚作假的，一经查实，即取消其报名、笔试、面试或聘用资格，所造成的损失由应聘人员自行承担。
（三）笔试、面试
1.笔试时间：6月16日上午9:00—11:00。考试地点见准考证。
2.笔试成绩公布：笔试成绩拟于6月25日在管理平台公布。需要查分的应聘人员在成绩公布后1天内，填写《山西省特岗教师考试笔试查分申请表》，交相关招聘市教育局。
3.面试：进入面试人员名单拟于6月30日在管理平台公布，请应聘人员及时关注，保持通信畅通，掌握面试时间及地点。
4.笔试、资格复审和面试注意事项
（1）考生参加笔试时须携带身份证（原件）和准考证，按准考证要求参加笔试。无身份证人员须提供公安部门出具的临时身份证明等材料，否则不得进入考场。
（2）笔试内容为学科知识、教育理论、教育法规和中小学教师职业行为准则等。面试主要考察应聘人员的基本素质、教育教学能力和仪表举止等。
（3）资格复审时须携带《山西省农村义务教育阶段学校特设岗位教师报名登记表》、准考证、毕业证、学位证（应届毕业生暂未发放毕业证、学位证的，应提供学生证、学籍或学历在线验证报告）、优先录用的有关证明材料。
（4）报考专项岗位的退役军人，还须提供本人户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退出现役证书（退伍证）和安置地退役军人事务部门出具的相关证明。
（5）面试工作按报考设岗县所在市教育局有关要求执行。
三、其他注意事项
1.山西省特岗教师招聘考试不收取任何报名费或考务费，不指定具体的参考用书，山西省教育厅及各级教育行政部门不以任何形式组织或委托组织特岗教师招聘笔试、面试的辅导和培训。
2.按照《山西省财政厅 山西省教育厅关于印发 <普通高校毕业生到山西省内艰苦地区基层单位（岗位）就业学费补偿管理办法> 的通知》（晋财教〔2018〕4号）要求，高校应届毕业生报考特岗教师岗位且录取的均可享受该政策。
3.招聘过程中的未尽事宜请向有关招聘市、县（市、区）教育局咨询。
山西省教育厅
2024年5月14日
如何报考？待遇如何？2024年高校毕业生“三支一扶”计划解读
名额会向哪些毕业生倾斜？
“三支一扶”计划，是有关部门联合实施的引导鼓励高校毕业生到基层工作的示范项目，服务期为2年。
“按照近期我们会同财政部下发的通知，今年中央财政支持招募‘三支一扶’人员数量较去年增加1.3%。”人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长张文淼介绍。
根据通知，今年招募计划向脱贫地区、东北地区、边疆地区、民族地区、革命老区等倾斜。中央财政支持新疆、内蒙古、湖北招募“三支一扶”人员最多，均在2000人及以上；其次是宁夏、青海、甘肃、四川，均接近2000人。总体来看，招募计划重点投放中西部地区，将达到总量的84.3%。
2024年4月28日，四川省西部计划、“三支一扶”就业服务专场招聘会在西南石油大学（成都校区）举行。（共青团四川省委供图）
记者注意到，为更好对接毕业生需求，今年各省发布“三支一扶”招募公告和组织考试的时间，较往年明显提前，部分省份实际招募人数也有所增加。
广东省人力资源社会保障厅人力资源市场处处长刘世明告诉记者：“结合广东省正在深入实施的‘百县千镇万村高质量发展工程’，在国家下达招募计划的基础上，广东省适当扩大了‘三支一扶’人员招募规模，近年来每年招募3000名左右毕业生。”
从报考条件看，大部分省份要求应届高校毕业生或毕业三年内的高校毕业生，部分省份将技工院校高级工班、预备技师班毕业生纳入招募对象范围。针对支医人员招募难问题，湖北省报考支医岗位不限毕业年限，安徽、云南等省份支医类岗位将不设开考比例。
通知要求，各地合理设置招募条件，招人难、留人难的艰苦边远地区可适当放宽专业要求，降低开考比例。优先招募脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭毕业生，支医岗位向已参加规范化培训医学专业毕业生倾斜。
记者从人力资源社会保障部获悉，截至目前，全国有约10个省份已完成报名，正在抓紧组织考试，还有内蒙古、河南等8个省份将于近期陆续发布招募公告。根据安排，各地将于8月底前全部完成招募选拔工作，9月初新招募人员上岗服务。
基层岗位待遇和保障如何？
今年“三支一扶”计划具体包括哪些基层岗位？
按照通知，各地将着重开发基层事业发展急需紧缺岗位，拓展乡村建设助理、农技推广、水利基础设施建设与运行管理、林草生态保护修复、医疗卫生等服务岗位。从已发布的公告看，招募单位主要有乡镇人民政府、卫生院、农技站、水利站、中小学校等等。
“三支一扶”人员一般安排在乡镇基层单位服务。各地将从中择优推荐担任基层单位团委副书记、河（湖、林）长助理、农业技术服务站（所）长助理、林场（站）长助理、基层供销社主任助理等，鼓励毕业生参与基层重大项目建设和重点任务，在推动基层研究解决发展实际问题中锻炼成长。
“我们镇今年将安排2到3个‘三支一扶’名额，都是支农岗位。随着乡村振兴步伐加快，基层工作技术性要求更高了，对干部素质也提出了新要求。很需要有想法、有热情的年轻人加入其中。”甘肃省皋兰县什川镇镇长刘义勇说。
通知明确，2024年中央财政支持开展“三支一扶”人员专项培训8000人次；同时，各地要积极协调相关部门，将“三支一扶”人员纳入相应行业人才培训范围；鼓励其服务期间参加职业资格考试，并可按规定参加职称评定。
据记者了解，2023年，全国共有115万人报考“三支一扶”计划，平均考录比达到26.3:1。
到基层服务保障如何？
“三支一扶”人员的工作生活补贴标准，按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用人员转正后的工资水平确定。中央财政按照东部地区每人每年1.2万元、中部地区2.4万元、西部地区3万元（西藏、新疆南疆四地州4万元）和一次性安家费每人3000元的标准给予补助。
2021年以来，中央财政累计投入54亿元，地方财政积极支持，动态调整“三支一扶”人员补助标准，多数省份人均年补助达6万元以上。此外，基层用人单位还会提供食宿、交通等便利。
服务期满有何发展扶持政策？
2年服务期满后，有哪些措施支持毕业生发展？
据介绍，各地省级以下公务员考试拿出考录计划的10％左右，定向招录“三支一扶”计划等服务基层项目人员。县乡基层事业单位公开招聘时，拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后不再约定试用期。省市事业单位公开招聘时，同等条件下优先聘用“三支一扶”服务期满考核合格的人员。
“‘三支一扶’人员经过2年锻炼，熟悉基层情况，掌握了一定的群众工作方法，留在基层能很快适应工作。我们促进期满人员流动发展的主要政策取向，是为他们扎根基层就业创业积极创造条件。2023年底，当年期满人员中约90%实现就业，约70%留在基层，为基层一线留住了急需青年人才。”张文淼说。
2021年第四轮“三支一扶”计划实施以来，全国已选派12.17万名毕业生到基层服务。
记者了解到，各地事业单位专项招聘时，根据基层实际情况不同，做法有所不同。安徽、甘肃等约10个省份对服务期满且考核合格的“三支一扶”人员采用考察聘用方式，将服务期满考核合格人员直接留在原服务单位。
为支持服务期满“三支一扶”人员继续学习深造，政策规定3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
今年通知也专门强调，全力做好服务期满人员就业服务工作，畅通基层服务单位留用渠道，多措并举促进“三支一扶”人员扎根基层成长成才。要求组织开展专场招聘活动，鼓励国有企业基层单位优先招聘服务期满人员，自主就业创业时可享受有针对性的就业服务、创业培训及孵化等。
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