无意间的一次职场饭局,领导要加我微信。

我拿出手机对领导说你扫我

领导听到这话,一笑而过,并没扫我的微信

向旁边的同事聊天去了,没再搭理我。

心想难道我哪里又做错了什么吗?

我继续厚着脸皮,对领导说:我加你微信,领导没再理会我

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真是一脸懵逼,也不懂领导究竟是怎么想的知人知面不知心呐

是领导提出主动加我微信,突然怎么又不加了。

当天饭局老板也在场,见此情节,我再向领导咨询问题原因究竟是什么

老板看情况不对,眨眼告知我,不用过于纠缠领导

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下周一上班的时候,老板把我叫到办公室告诉我上周五我在饭桌上犯了一个大错,让领导对你印象不好

我继续向老板虚心请教,正确的做法应该是怎样呢?

老板这样提点我:

第一,如果领导主动要你微信,说明他对你印象好想跟你产生深度链接如果你还不明白领导的意思,容易错失良机

第二,既然领导要主动加你微信 ,那就要学会尊敬领导

不要让领导加你微信,而是你要主动加领导微信,让领导更受尊敬

这样才能体现你的高情商和大智慧同样也体现你的换位思考能力更容易受领导的青睐

第三,如果领导加你微信出现反常现象,一定要想到问题的严重性。

合理表达对领导的欣赏多向领导表达自己的过错让领导感觉你会做人做事,哪怕有点小问题,也不碍事,显得自己更有礼貌。

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领导要加你微信,到底应该如何做才是正确的呢?

第四,如果领导已经打开了扫描二维码,我们就让领导扫你。

毕竟人与人想法不同,有些领导较注重个人隐私信息,不想让别人看到

第五,如果领导只是说说加你微信,并没有意思要扫你微信指的是需要你扫他的微信。

当然具体情况你需要在饭桌上提升自己的洞察力,因情况而定,做出判断采取行动力

由于是第一次相识,当你加了领导微信后,对自己进行一个精简的自我介绍,让领导了解你是怎样一个人,你是干什么的,日后有相关的业务合作机会,领导会想到你.

注意事项:编辑文字信息,语言精简有逻辑性,有礼貌,让领导感觉你是一个注重细节、有礼貌靠谱的员工,这点很重要。

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总之,无论在工作、生活还是职场上,一定要做一个品德高尚的人。

时刻保持谦虚低调的为人处世原则。

做靠谱的事,说得体的话,高情商的处理复杂人际事能力这样更容易获得老板和领导的青睐。

请问你是这类高情商的人吗

你认为情商在生活、工作中扮演怎样的角色呢?

欢迎大家一起探讨交流。

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