前两天和一个朋友沟通，他认为自己做的工作还算可以，感觉自己也成长了不少，学会了很多东西，但不知道为啥工作结果没有突破。
我说，如果你还没意识到，那说明可能还没成长。
以下只是个人观点，不一定对，随便看看。
一、
我之前说过一句话，人是在不断觉得过去的自己是傻X的过程中长大的。
翻译一下就是，自己有没有成长其实自己是清楚的，看看自己和10年前20年前到底有没有什么变化？
如果变化很大，那就是成长了，如果没有变化，那就是没有。
大多数人的变化是很小的，而且随着年龄的增长，这个变化会越来越小。
一些人看起来有5年的工作经验、10年的工作经验，但其实是没有变化的，除了更油腻一些，更滑一些。
所谓的工作经验，也只是把一年的工作经验重复了n多年。
当进入到一个新公司，看起来前三个月是成长最快的。因为有很多之前没有接受过的新项目要去接触，但实际上这才是一切开始。
真正的工作，是在了解了基础的工作项目下才开才展开的。
基础工作大多数情况还有人带你入门，而后续的工作需要你自行探索，是否能突破就看自己。
这些自行探索的过程，会带给你一次次的成长机会。
注意，只是机会，是否能真正的成长，还是会取决于你是否做到了曾经做不到的事情。
因为同样的一件事情重复做1000次，也不会带来成长的。
就像《土拨鼠之日》这部电影，男主角只是在一天里不断的重复。
看起来做了很多不同的尝试，但实际上就像是原地拉磨的驴，一直围绕着磨盘一圈又一圈。
只有当突破自己的局限性之后，才能结束循环迎来明天。
这个过程没人可以帮忙，只能靠自己悟。
二、
没有人喜欢成长，人们喜欢的是成长的结果。
成长是反人性的一件事情，大多数成长都是被各种问题和坑磨出来的，很多时候都是带血的，而且不但要磨破，还要结痂。
人并不是随着年龄的增长而自然成长，有人早熟，也只是早年经历了磨难，还没有被打垮。
而有人晚熟，那就说明童年还是非常快乐富足的。
成长的过程只能由自己来去做，没有任何人可以帮你，不要抱有幻想。
不要觉得公司会帮你成长，或者加入一个好公司会让你得到成长。
一个人在公司里是否能得到成长，不取决于你的上级，不取决于公司，核心都取决于自己。
因为公司需要的是发挥你的价值，就算给你培训也是为了更好的利用你。而且能够很好的利用你，已经是一家不错的公司了。
哪怕是学生时代也是一样，老师也不是为了帮你成长而存在的。
老师的对你的教学也只是他的工作，你的成长不是他的责任，他需要做的也只是自己班级里的成材率，是否能跻身成为分子都得看自己的努力。
当你开始意识到只有自己才能负责自己的成长，那就说明你开始长大了。